已閱讀1頁,還剩0頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1開發(fā)與設計咨詢中心主任工程師KPI框架考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的項目信息評審的組織工作完成情況及時有效地組織項目評審會,形成項目評審意見提高項目信息評審的準確度和效率項目開發(fā)工作完成情況組織項目開發(fā)小組成員,進行項目開發(fā)工作提高項目開發(fā)的效果,提高項目開發(fā)成功率項目開發(fā)成功率項目開發(fā)成功的比例提高項目開發(fā)成功率為海外代表處提供的支持組織技術力量,及時、高質量地為海外代表處提供支持提高響應海外代表處的速度,提
2、供更好的支持1開發(fā)與設計咨詢中心主任工程師KPI框架考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的項目信息評審的組織工作完成情況及時有效地組織項目評審會,形成項目評審意見提高項目信息評審的準確度和效率項目開發(fā)工作完成情況組織項目開發(fā)小組成員,進行項目開發(fā)工作提高項目開發(fā)的效果,提高項目開發(fā)成功率項目開發(fā)成功率項目開發(fā)成功的比例提高項目開發(fā)成功率為海外代表處提供的支持組織技術力量,及時、高質量地為海外代表處提供支持提高響應海外代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑行業(yè)-開發(fā)與設計咨詢中心-翻譯關鍵績效考核指標(kpi)
- 建筑行業(yè)-開發(fā)與設計咨詢中心副經(jīng)理關鍵績效考核指標(kpi)
- 建筑行業(yè)-審計部經(jīng)理關鍵績效考核指標(kpi)
- 建筑行業(yè)-財務部-工資及資產(chǎn)管理專員關鍵績效考核指標(kpi)
- 建筑行業(yè)-財務部-外匯及資金管理專員關鍵績效考核指標(kpi)
- 建筑行業(yè)-財務部-日常會計核算專員關鍵績效考核指標(kpi)
- 建筑行業(yè)-人力資源部-薪酬勞資專員關鍵績效考核指標(kpi)
- 售前技術支持工程師崗位績效考核指標(kpi)
- 技術工程師績效考核指標
- 【kpi考核工具】kpi關鍵績效考核指標庫
- 工裝工程師績效考核指標
- kpi關鍵績效考核指標庫-中層
- kpi關鍵績效考核指標庫中層
- kpi關鍵績效考核指標庫-中層
- (kpi)績效考核指標
- kpi績效考核指標
- 大型國企關鍵績效考核指標kpi體系
- 預算師關鍵績效考核指標
- 資金管理中心主任關鍵績效考核指標
- 最全績效考核kpi指標
評論
0/150
提交評論