總部人事處薪酬社保福利管理績(jī)效指標(biāo)

1、總部人事處薪酬社保福利管理績(jī)效指標(biāo)總部人事處薪酬社保福利管理績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人總部年度工資預(yù)算計(jì)劃的正確性提高資金控制能力工資預(yù)算計(jì)劃與實(shí)際金額之間的差值不超過(guò)[]％總部年度工資預(yù)算計(jì)劃的及時(shí)性保證工作正常進(jìn)行在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂出工資預(yù)算計(jì)劃工資表制作的及時(shí)性保證工資按時(shí)發(fā)放是否推遲制作出工資表工資表制作的準(zhǔn)確性提高工作質(zhì)量是否有工資計(jì)算錯(cuò)誤的地方保險(xiǎn)制度建設(shè)完善改進(jìn)力

2、度制度持續(xù)改進(jìn)每年改進(jìn)保險(xiǎn)制度的建議[]次社會(huì)保險(xiǎn)辦理的及時(shí)性保證社會(huì)保險(xiǎn)按計(jì)劃辦理是否因工作失誤造成社會(huì)保險(xiǎn)辦理的延誤社會(huì)保險(xiǎn)的完整性提高工作質(zhì)量社會(huì)保險(xiǎn)辦理漏人、漏項(xiàng)的個(gè)數(shù)不超過(guò)[]個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)辦理的正確性提高工作質(zhì)量是否有社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算錯(cuò)誤的地方保險(xiǎn)文檔的完整、準(zhǔn)確提高管理水平保險(xiǎn)文檔是否有缺失、錯(cuò)誤醫(yī)療制度改革工作任務(wù)完成情況促進(jìn)醫(yī)療體制改革醫(yī)療制度改革是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)休假療養(yǎng)工作組織情況保證員工福利組織情況是否符合預(yù)定

3、目標(biāo)任務(wù)績(jī)效任務(wù)績(jī)效重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成總部人事處處長(zhǎng)備注備注總部人事處薪酬社保福利管理績(jī)效指標(biāo)總部人事處薪酬社保福利管理績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人總部年度工資預(yù)算計(jì)劃的正確性提高資金控制能力工資預(yù)算計(jì)劃與實(shí)際金額之間的差值不超過(guò)[]％總部年度工資預(yù)算計(jì)劃的及時(shí)性保證工作正常進(jìn)行在規(guī)定時(shí)間

4、內(nèi)制訂出工資預(yù)算計(jì)劃工資表制作的及時(shí)性保證工資按時(shí)發(fā)放是否推遲制作出工資表工資表制作的準(zhǔn)確性提高工作質(zhì)量是否有工資計(jì)算錯(cuò)誤的地方保險(xiǎn)制度建設(shè)完善改進(jìn)力度制度持續(xù)改進(jìn)每年改進(jìn)保險(xiǎn)制度的建議[]次社會(huì)保險(xiǎn)辦理的及時(shí)性保證社會(huì)保險(xiǎn)按計(jì)劃辦理是否因工作失誤造成社會(huì)保險(xiǎn)辦理的延誤社會(huì)保險(xiǎn)的完整性提高工作質(zhì)量社會(huì)保險(xiǎn)辦理漏人、漏項(xiàng)的個(gè)數(shù)不超過(guò)[]個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)辦理的正確性提高工作質(zhì)量是否有社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算錯(cuò)誤的地方保險(xiǎn)文檔的完整、準(zhǔn)確提高管理水平保險(xiǎn)文檔是