版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、武漢市思美麗諾文化傳播有限公司武漢市思美麗諾文化傳播有限公司招聘遴選制度SMLN2009Z001SMLN2009Z0011.目的目的規(guī)范公司人事管理工作，完善公司人力資源管理，使人盡其才，節(jié)約人力成本。2.適用范圍適用范圍公司全體員工3.職責職責總經(jīng)理負責人員遴選并確定最終錄用人員行政人事部負責招聘相關(guān)的工作準備并執(zhí)行4.管理細則管理細則4.1招聘人員的具體要求以品德，能力及適合公司工作崗位條件所需為準。具體要求由行政部參照職務(wù)說明書后
2、在招聘信息中體現(xiàn).4.2凡品德不良或曾犯行政違紀等重大處分者不予招聘.應(yīng)聘人員所填資料必須真實如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者不予招聘.4.3每季度各部門向行政人事部提交本部門人員異動情況及需求統(tǒng)計行政人事部核查后擬定具體招聘計劃及人員配置需求報領(lǐng)導(dǎo)審批.4.4確認招聘計劃后由行政部選擇招聘渠道并完成招聘費用預(yù)算，擬定招聘信息并選擇合適的時間發(fā)布.完成初期簡歷收集.4.5總經(jīng)理查閱應(yīng)聘人員簡歷后由行政人事部負責通知面試.4.6面試人員需填寫應(yīng)聘登記表后
3、由總經(jīng)理進行面試具體面試問題及考察的能力要求隨面試情況而定.4.7總經(jīng)理負責最終的人才遴選核定錄用的人員由行政人事部通知試用.4.8所有應(yīng)聘人員資料由行政人事部整理存檔并建立后備人才庫..武漢市思美麗諾文化傳播有限公司武漢市思美麗諾文化傳播有限公司招聘遴選制度SMLN2009Z001SMLN2009Z0011.目的目的規(guī)范公司人事管理工作，完善公司人力資源管理，使人盡其才，節(jié)約人力成本。2.適用范圍適用范圍公司全體員工3.職責職責總經(jīng)理
4、負責人員遴選并確定最終錄用人員行政人事部負責招聘相關(guān)的工作準備并執(zhí)行4.管理細則管理細則4.1招聘人員的具體要求以品德，能力及適合公司工作崗位條件所需為準。具體要求由行政部參照職務(wù)說明書后在招聘信息中體現(xiàn).4.2凡品德不良或曾犯行政違紀等重大處分者不予招聘.應(yīng)聘人員所填資料必須真實如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者不予招聘.4.3每季度各部門向行政人事部提交本部門人員異動情況及需求統(tǒng)計行政人事部核查后擬定具體招聘計劃及人員配置需求報領(lǐng)導(dǎo)審批.4.4確認招
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論