最低工資標準

1、最低工資標準最低工資標準文件號文件名文件規(guī)定施行日期中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號最低工資規(guī)定最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

2、；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。2004.3.1上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2006]29號、30號關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標準的通知經(jīng)市人民政府同意，從2006年9月1日起，本市月最低工資標

3、準從690元調(diào)整為750元。下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；二、延長法定工作時間的工資；三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。本市非全日制小時最低工資標準從6元調(diào)整為6.5元。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。2006.9.1歷年上海市最低工資標準

4、歷年上海市最低工資標準執(zhí)行日期最低標準規(guī)定事項規(guī)定文件1993.6.1210滬勞資發(fā)（1993）42號1994.7.1220滬勞資發(fā)（1994）47號1995.4.1270最低工資標準剔除住房公積金、養(yǎng)老保險費（兩項按30元剔除）滬勞資發(fā)（1995）22號1996.4.1300滬民救第（1996）16號1997.4.1315滬勞綜發(fā)（1997）27號1998.4.1325最低工資標準（不包括個人繳納的住房公積金、養(yǎng)老保險費）滬勞綜發(fā)（1

5、998）22號1999.4.1370滬勞資發(fā)（1999）37號1999.7.1423不包括個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金滬勞資發(fā)（1999）69號2000.12.1445滬勞資發(fā)（2000）55號2001.7.1490滬勞資發(fā)（2001）45號2002.7.1535滬勞資發(fā)（2002）36號2003.7.1570滬勞資發(fā)（2003）31號2004.7.1635滬勞資發(fā)（2004）30號2005.7.1690滬勞資發(fā)（20