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文檔簡介
1、淺談創(chuàng)業(yè)過程之資源整合重要性——以桂林廣陸數(shù)字測控股份有限公司為例摘要:創(chuàng)業(yè)資源的獲取和整合伴隨于整個創(chuàng)業(yè)過程之中,創(chuàng)業(yè)者需要有效識別各種創(chuàng)業(yè)資源,并且積極借助企業(yè)內(nèi)外部的力量對創(chuàng)業(yè)資源進行組織和整合,實現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力,促進創(chuàng)業(yè)成長。因此,創(chuàng)業(yè)資源的考察是解讀創(chuàng)業(yè)過程的一個全新的角度,創(chuàng)業(yè)研究的重新認識,離不開對創(chuàng)業(yè)過程的深層次的了解。資源整合是優(yōu)化配置的決策,就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求對有關的資源進行重新配置,以突顯企業(yè)的核
2、心競爭力,并尋求資源配置與客戶需求的最佳結合點。目的是要通過組織制度安排和管理運作協(xié)調(diào)來增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢,提高客戶服務水平。關鍵詞:創(chuàng)業(yè)資源資源整合核心競爭力引言:在當今激烈的企業(yè)競爭中,對于資源整合能力的考察很重要,要用最小的資源量獲得好的收益,是企業(yè)間競爭的一個新的角度,資源整合能力強的企業(yè),說明它充分利用了自己的、外部提供的資源,更說明了其在這個激烈的競爭環(huán)境中處于競爭優(yōu)勢。使得在有限資源內(nèi)獲得超額的利益,努力做好優(yōu)化配置,節(jié)約
3、企業(yè)資源,改善行業(yè)浪費資源的現(xiàn)象,企業(yè)開始尋找自己公司以前發(fā)展進程中的問題,提高企業(yè)管理制度,健全經(jīng)營體制,優(yōu)化組織結構,為整個經(jīng)濟發(fā)展提供了一個健康的環(huán)境,促進我國經(jīng)濟更好的發(fā)展。一、資源整合概念所謂的資源整合是指企業(yè)對不同類型資源進行識別與選擇、汲取與配置、激活和融合,使之具有較強的柔性、條理性、系統(tǒng)性和價值性,并創(chuàng)造出新的資源的一個復雜的動態(tài)過程,是指企業(yè)對不同來源、不同層次、不同結構、不同內(nèi)容的資源進行選擇、汲取、激活和有機融合
4、,使之具有較強的柔性、條理性、系統(tǒng)性和價值性,并對原有的資源體系進行重構,摒棄無價值的資源,以形成新的核心資源體系。在資源整合中,分為以下幾種重點資源的優(yōu)化利用:政策資源、信息資源、資金資源、人才資源、管理資源、科技資源。企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中,要想取得好的成效,就得在這幾個重點資源的利用上進行優(yōu)化配置,達到資源最大化利用效率。一、創(chuàng)業(yè)企業(yè)案例分析1、案例背景:1989年桂林廣陸數(shù)字測控股份有限公司前身桂林廣陸量具廠建立,2001年整體變更為
5、股份制公司,科技人員約占現(xiàn)有員工25%,注冊資本為2210萬元人民幣。公司主要生產(chǎn)四大類產(chǎn)品:電子數(shù)顯卡尺系列產(chǎn)品(通用和專用);電子數(shù)顯千分尺系列產(chǎn)品;電子數(shù)顯指示表系列產(chǎn)品以及其它智能化、數(shù)字化精密儀器儀表系列產(chǎn)品。公司的生產(chǎn)規(guī)模已達30萬套,90%以上的產(chǎn)品出口到歐美等三十多個國家和地區(qū),國內(nèi)市場占有率達50%以上,產(chǎn)量、出口量、銷售量每年以30%以上的速度增長,居國內(nèi)同行業(yè)前列。桂林廣陸目前是全國生產(chǎn)測量范圍在500MM以上的專
6、用(非標產(chǎn)品)電子數(shù)顯量具量儀的主要廠家。公司為國家機電產(chǎn)品出口生產(chǎn)基地,擁有自營進出口和整合伴隨整個創(chuàng)業(yè)過程,創(chuàng)業(yè)者需要有效識別各種創(chuàng)業(yè)資源,并且積極借助企業(yè)內(nèi)外部的力量對創(chuàng)業(yè)資源進行組織和整合實現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力,促進創(chuàng)業(yè)成長。創(chuàng)業(yè)資源對于創(chuàng)業(yè)的重要意義不僅僅局限在單純的量的積累上,應當看到創(chuàng)業(yè)過程實質上是各類創(chuàng)業(yè)資源重新整合,獲取競爭優(yōu)勢的過程。在創(chuàng)業(yè)過程中不僅僅要廣泛地獲取創(chuàng)業(yè)資源,更要懂得如何使用這些資源。資源整合是企業(yè)競爭力
7、的主要源泉,市場競爭優(yōu)勢常常屬于那些善于進行資源整合企業(yè),而不是那些擁有大量資源的企業(yè),也不是那些投入巨資進行開發(fā)新資源的企業(yè)。也就是說,競爭優(yōu)勢的真正來源是企業(yè)對資源的整合能力,這種能力使得企業(yè)高層管理人員能夠基于對未來發(fā)展趨勢的正確預測判斷而有效地識別與選擇、汲取與配置、激活與融合企業(yè)內(nèi)外部資源、新舊資源、個體與組織資源、橫向與縱向資源。通過持續(xù)不斷的資源整合,企業(yè)能提升其競爭優(yōu)勢。因此,在企業(yè)資源管理任務中,我們在重視對企業(yè)資源整
8、合的同時,應該要采取相應的整合策略,以提高企業(yè)資源整合能力,這樣才能有效地提高企業(yè)整體的資源競爭力,從而增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。2、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)業(yè)之初,創(chuàng)業(yè)所需的各項資源往往只能依靠創(chuàng)業(yè)者通過自身努力獲取,由于新創(chuàng)企業(yè)的高度成長性,在其迅速成長擴張的過程中,組織規(guī)模很快就發(fā)展到一定規(guī)模之上,創(chuàng)業(yè)者就發(fā)現(xiàn),通過自身努力獲取的資源遠遠不能支持企業(yè)的發(fā)展,為了使企業(yè)能夠繼續(xù)發(fā)展,創(chuàng)業(yè)資源,也就是外面環(huán)境給予企業(yè)的資源是相當必要的。第一,從我
9、國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境看,創(chuàng)業(yè)活動需要相應的政策扶持,只有在政策允許和鼓勵的條件下,企業(yè)才能獲得更多的國內(nèi)外人才、貸款和投資、各種服務與優(yōu)惠等等。這就需要創(chuàng)業(yè)企業(yè)隨時關注國家政策的變化,且在創(chuàng)業(yè)過程中,不要因為對眼前利益的追求,而忽視了長遠利益,與國家相關政策不符,將會引起輿論攻擊,使企業(yè)發(fā)展受阻。第二,新創(chuàng)業(yè)的企業(yè),由于是新進入者,在對于信息資源的把握廣度和深度上將會處于劣勢,由于競爭十分激烈就更加需要豐富、及時、準確的信息,以爭取到更多的生產(chǎn)
10、要素資源,可以為創(chuàng)業(yè)者制定研發(fā)、采購、生產(chǎn)和銷售的決策提供指導和參考。對于各種市場信息的充分了解,為企業(yè)帶來可預見性的市場趨向,為企業(yè)的各種工作開展提供一個較安全的環(huán)境,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。第三,資金資源對于任何一個企業(yè)都非常重要,對于新創(chuàng)企業(yè)來說,無論是進行產(chǎn)品研發(fā)還是生產(chǎn)、宣傳、銷售,都需要大量的資金,如何有效地吸收資金資源是每個創(chuàng)業(yè)者都極為關注的問題。這就需要企業(yè)做好自己的各種優(yōu)勢報告,抓住海內(nèi)外投資者的眼光,獲得其投資;并且充分利
11、用現(xiàn)有的各種資金,不能花冤枉錢,做無用工。第四,高素質人才的獲取和開發(fā),是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵,特別是技術要求高的創(chuàng)業(yè)企業(yè),因為其更大的知識比重,人才資源則更為重要。:創(chuàng)業(yè)企業(yè)要善于對員工進行培訓,培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力,挖掘員工潛力,為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。第五,一些新創(chuàng)企業(yè)的管理者大多是專業(yè)技術人員出身,他們本身具備較強的科研能力,但是對于企業(yè)管理知識往往有所欠缺,很多企業(yè)都失敗于管理不善,這意味著擁有一套完整而高效的管理制度是新創(chuàng)企業(yè)
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