海南旅游景區(qū)管理成功模式

1、海南旅游景區(qū)管理成功模式海南旅游景區(qū)管理成功模式人類已經(jīng)步入了經(jīng)濟時代，在新時代里，由于網(wǎng)絡(luò)通信手段的普及和暢通，導(dǎo)致人們價值觀的多元化。與此同時，人們的旅游觀也已經(jīng)發(fā)生了大轉(zhuǎn)變，旅游景區(qū)原有的管理模式也已經(jīng)適應(yīng)不了當前旅客的娛樂需求，海大源管理咨詢有限公司的專家認為，一個新型的、有創(chuàng)意的、成功的景區(qū)管理模式是中國旅游景區(qū)經(jīng)營成敗的根源。如何創(chuàng)建一個成功的管理模式呢？據(jù)海大源管理專家的細致分析與研究，認為一個景區(qū)管理成功模式應(yīng)有以下四個

2、要素：一、旅游景區(qū)項目規(guī)劃何謂景區(qū)規(guī)劃？應(yīng)該說，旅游活動產(chǎn)生之初并無規(guī)劃可言。隨著人類歷史的發(fā)展和社會經(jīng)濟條件的改善，旅游業(yè)發(fā)展日新月異。進過數(shù)十年的發(fā)展，我國的旅游業(yè)已經(jīng)從城市拓展到鄉(xiāng)村，旅游需要規(guī)劃的思想開始為更多人所接受，旅游規(guī)劃編制工作在理論和實踐上開始深入發(fā)展。旅游景區(qū)的開發(fā)要在旅游資源充足的前提下，再對其進行詳細的設(shè)計，才能保證旅游資源的質(zhì)量，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益。二、旅游創(chuàng)新的經(jīng)營理念創(chuàng)新是時代的主旋律，就一個國家來說，創(chuàng)新是

3、一個國家經(jīng)濟發(fā)展的靈魂。就一個企業(yè)來說，創(chuàng)新是企業(yè)成功的必然之路，是企業(yè)品牌的依托。創(chuàng)新的經(jīng)營理念是企業(yè)決勝千里的秘訣。在景區(qū)管理中，創(chuàng)新的經(jīng)營理念就是“把簡單的東西復(fù)雜化”、“大事整成小事”。三、旅游景區(qū)的品牌規(guī)劃就海南來說，三亞、博鰲都是海南旅游的品牌。海南三亞這幾年城市變化很大，三亞這幾年城市的變化離不開它得天獨厚地位置和人性化的規(guī)劃。當?shù)貎?yōu)美的自然環(huán)境，豐富旅游資源，把旅游當產(chǎn)業(yè)搞好基礎(chǔ)設(shè)施，都是三亞地方政府英明舉措。樹立旅游品

4、牌規(guī)劃，才能更好的面向市場，獲得更廣的客源。四、旅游的人力資源管理：敬業(yè)的專業(yè)人才２１世紀將是人力資源競爭的世紀，企業(yè)競爭實質(zhì)是人才的競爭。人力資源是提高旅游企業(yè)效益質(zhì)量的關(guān)鍵?！笆略谌藶椤埃晕覀儜?yīng)在人上下功夫?！叭瞬攀琴Y本不是成本“，雖是一字之差，但它決定著企業(yè)的成敗和興衰，因為資本永遠追求最大化，成本永遠追求最小化。旅游企業(yè)需要更多的忠誠客戶，但必須首先有忠誠的員工才能獲得。把人管好了，一切事都好辦了。管人要管人的什么？就是管人

5、的積極性，員工的積極性和潛能的創(chuàng)造性發(fā)揮了，一切事都好辦了。怎么管人的積極性？就是要制定切實可行的激勵機制。激勵是人的本能需求。所謂以人為本，就是這個道理。綜上所述，市場經(jīng)濟中景區(qū)成功的四大要素即：旅游景區(qū)項目規(guī)劃；創(chuàng)新的經(jīng)營理念；旅游品牌規(guī)劃；旅游的人力資源管理。海南海大源項目規(guī)劃是海大源管理咨詢有限公司旗下的專業(yè)項目規(guī)劃機構(gòu)，“海大源”以務(wù)實、高效、創(chuàng)新的管理實戰(zhàn)團隊，凝聚和融入了一批專業(yè)化實戰(zhàn)派企業(yè)精英、名牌高校精英、資深高級管理

6、顧問及海南大學(xué)熱愛海南、熟悉海南的具有豐富實踐經(jīng)驗高校博士、教授專家團隊。服務(wù)項目：服務(wù)項目：景區(qū)、旅游、休閑農(nóng)業(yè)等旅游項目規(guī)劃、投資項目策劃、可行性研究報告、地產(chǎn)項目策劃等方面的診斷和管理咨詢。近年來開展的部分咨詢項目：近年來開展的部分咨詢項目：海南世界地質(zhì)公園度假村項目可行性研究報告、三亞市科技工業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究課題、三亞港發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告、南麗湖幸福城二期項目可行性研究、海南坤博生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司營銷策劃、?？诰C合保稅區(qū)入