版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、淺談工會財(cái)務(wù)管理與工會工作我們南通市華泰建設(shè)有限公司工會財(cái)務(wù)工作,在上級工會財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,在同級經(jīng)審會的監(jiān)督、指導(dǎo)下,始終堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理,獨(dú)立建帳,獨(dú)立核算。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī),正確掌握經(jīng)費(fèi)開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。在日常工作中堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則,確保工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,合理開展職工教育和職工群眾性活動。真正做到上級工會組織放心,職工群眾滿意,有利于工運(yùn)
2、事業(yè)的發(fā)展。一、加強(qiáng)宣傳,提高認(rèn)識,確保經(jīng)費(fèi)收繳。一是大力宣傳貫徹《工會法》和《江蘇省實(shí)施〈工會法〉辦法》,擴(kuò)大影響,增強(qiáng)全員,特別是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)依法撥交工會經(jīng)費(fèi)的意識,提高撥交經(jīng)費(fèi)的自覺性。二是積極爭取企業(yè)黨組織的支持,在黨組織的積極協(xié)調(diào)下,督促公司行政按時撥交經(jīng)費(fèi)。三是公開其工會經(jīng)費(fèi)的使用,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工切身感受到工會經(jīng)費(fèi)在發(fā)揮工會作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為職工辦好事、實(shí)事中所起到的積極作用,進(jìn)一步促進(jìn)了工會經(jīng)費(fèi)的及時到位。做到了工會
3、經(jīng)費(fèi)按時到位,及時上解,為工會工作正常開展確保了財(cái)力保障。二、加強(qiáng)管理,規(guī)范操作。1、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),做到:依法管理,合理使用,職工滿意。根據(jù)《中國工會法》、《中國工會章程》和《會計(jì)法》及其規(guī)定,制定了公司工會財(cái)務(wù)管理制度。在日常操作中基本做到有規(guī)、有距,不越紅線,不超紅燈。當(dāng)經(jīng)費(fèi)使用出現(xiàn)有超出預(yù)算的現(xiàn)象時,我們及時召開工會擴(kuò)大會議,邀請經(jīng)審委員一起參加討論分析,一是經(jīng)費(fèi)使用是否違反國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)和工會財(cái)務(wù)管理制度。二是經(jīng)費(fèi)
4、使用是否侵害了職工群眾利益,1活動;費(fèi)用支出是否有利于公司發(fā)展需要。從而統(tǒng)一思想,形成共識,共同把好經(jīng)費(fèi)使用關(guān),真正做到使職工群眾滿意。2、做好預(yù)、決算工作。一是在編制預(yù)算草表時,我們堅(jiān)持“勤儉節(jié)約,統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),量入為出,收支平衡”的原則,以上年度實(shí)際收入為基礎(chǔ),考慮本年度的各項(xiàng)增減因素編制預(yù)算草表,并提請工會委員會討論同意。二是做好編制決算報(bào)表工作,基本做到收支款項(xiàng)清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送前必須經(jīng)工會委員會和經(jīng)審會委員會
5、討論同意。3、合理、合法使用工會經(jīng)費(fèi)。平時我們每使用一次資金,都必須在使用前報(bào)工會主席審批。在年中和年底接受經(jīng)審會的審計(jì)、監(jiān)督。同時我們將每年工會經(jīng)費(fèi)收支情況如實(shí)向職工大會報(bào)告,提請大會審議。4、做好工會固定資產(chǎn)的管理工作。我們工會派專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)進(jìn)行逐項(xiàng)盤點(diǎn)立帳,建立了工會固定資產(chǎn)檔案。5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理。配齊、配強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員,明確職責(zé),規(guī)范核算,保證了財(cái)務(wù)資料的真實(shí)、完整。其次是注意加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的教育、培訓(xùn)
6、工作,及時輸送財(cái)務(wù)人員參加有關(guān)學(xué)習(xí)和會議,在幫助其提高素質(zhì)的同時,不斷提高其政策水平和實(shí)際能力,使工會財(cái)務(wù)工作不斷有新的提高。三、發(fā)揮經(jīng)審會作用,加強(qiáng)經(jīng)審監(jiān)督力度。保障促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向,保證工會資產(chǎn)完整齊全,經(jīng)審工作在其中發(fā)揮著“保健”作用、“催化”作用。因此,我們在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的同時,進(jìn)一步強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督力度,重點(diǎn)是在三個方面加強(qiáng)監(jiān)督。一是嚴(yán)把年初預(yù)算審查關(guān)。在工會委員會討論全年預(yù)算方案時,必須邀請經(jīng)審會人員參與經(jīng)費(fèi)預(yù)算
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談企業(yè)基層工會財(cái)務(wù)管理
- 創(chuàng)新型工會工作淺談
- 工會財(cái)務(wù)管理規(guī)定
- 淺談電力企業(yè)工會工作
- 淺談國企工會工作重點(diǎn)
- 淺談國企工會工作重點(diǎn)
- 淺談國企工會工作的創(chuàng)新與改革
- 淺談國企工會工作的創(chuàng)新與改革
- 水利企業(yè)工會財(cái)務(wù)管理
- 工會工作管理辦法
- 工會工作管理辦法
- 工會工作初探
- 企業(yè)工會工作
- 淺談國企工會工作的新思路
- 工會工作職責(zé)
- 淺談國企工會工作的新思路
- 淺談如何做好企業(yè)工會工作
- 大數(shù)據(jù)與工會工作
- 工會工作職責(zé)
- 工會工作內(nèi)容
評論
0/150
提交評論