用工管理考核標(biāo)準(zhǔn)

1、1責(zé)任人責(zé)任部門考核方法查名冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)檢查查制度現(xiàn)場(chǎng)檢查查培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄現(xiàn)場(chǎng)檢查，查制度現(xiàn)場(chǎng)抽查，召開座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)抽查扣分555發(fā)現(xiàn)1人扣2分，3人以上不計(jì)分23331分例扣分內(nèi)容人員變動(dòng)頻率和幅度大臨時(shí)用工管理混亂培訓(xùn)、考核、聘用、獎(jiǎng)懲等未制度化崗位人員無上崗證書無計(jì)劃計(jì)劃不落實(shí)或未達(dá)到要求制度不健全勞動(dòng)紀(jì)律不嚴(yán)，工作秩序紊亂有違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象標(biāo)準(zhǔn)分201055標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理部管理和技術(shù)人員相對(duì)穩(wěn)定，臨時(shí)用工管理有序嚴(yán)格執(zhí)行職工培訓(xùn)、考

2、核、聘用、獎(jiǎng)懲制度；現(xiàn)場(chǎng)各崗位人員上崗前經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的上崗資格，持有有效的證書本單位（公司）有職工計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，職工培訓(xùn)面和培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到規(guī)定的要求考勤請(qǐng)假制度完備，工作紀(jì)律嚴(yán)明；秩序井然；部門之間和諧，無嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象用工管理考核標(biāo)準(zhǔn)（40分）序號(hào)12341責(zé)任人責(zé)任部門考核方法查名冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)檢查查制度現(xiàn)場(chǎng)檢查查培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄現(xiàn)場(chǎng)檢查，查制度現(xiàn)場(chǎng)抽查，召開座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)抽查扣分555發(fā)現(xiàn)1人扣2分，3人以上

3、不計(jì)分23331分例扣分內(nèi)容人員變動(dòng)頻率和幅度大臨時(shí)用工管理混亂培訓(xùn)、考核、聘用、獎(jiǎng)懲等未制度化崗位人員無上崗證書無計(jì)劃計(jì)劃不落實(shí)或未達(dá)到要求制度不健全勞動(dòng)紀(jì)律不嚴(yán)，工作秩序紊亂有違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象標(biāo)準(zhǔn)分201055標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理部管理和技術(shù)人員相對(duì)穩(wěn)定，臨時(shí)用工管理有序嚴(yán)格執(zhí)行職工培訓(xùn)、考核、聘用、獎(jiǎng)懲制度；現(xiàn)場(chǎng)各崗位人員上崗前經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的上崗資格，持有有效的證書本單位（公司）有職工計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，職工培訓(xùn)面和