績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 (1)

1、1說(shuō)明：本績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃可以在正式績(jī)效面談中使用，也可以運(yùn)用于計(jì)劃執(zhí)行中。部門處時(shí)間年月日被考核人姓名：職位：直接上級(jí)姓名：職位：不良績(jī)效描述不良績(jī)效描述（含業(yè)績(jī)、行為表現(xiàn)和能力目標(biāo)，請(qǐng)用數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、成本費(fèi)用、顧客滿意度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述）原因分析原因分析：績(jī)效改進(jìn)措施績(jī)效改進(jìn)措施計(jì)劃計(jì)劃：直接上級(jí)：被考核人：年月日改進(jìn)措施改進(jìn)措施計(jì)劃實(shí)施記錄計(jì)劃實(shí)施記錄：直接上級(jí)：被考核人：年月日期末評(píng)價(jià)期末評(píng)價(jià)：□優(yōu)秀：出色完成改進(jìn)計(jì)劃□符合要求：

2、完成改進(jìn)計(jì)劃□尚待改進(jìn)：與計(jì)劃目標(biāo)相比有差距評(píng)價(jià)說(shuō)明評(píng)價(jià)說(shuō)明：直接上級(jí)：被考核人：年月日期末簽字：被考核人直接上級(jí)HR專員1說(shuō)明：本績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃可以在正式績(jī)效面談中使用，也可以運(yùn)用于計(jì)劃執(zhí)行中。部門處時(shí)間年月日被考核人姓名：職位：直接上級(jí)姓名：職位：不良績(jī)效描述不良績(jī)效描述（含業(yè)績(jī)、行為表現(xiàn)和能力目標(biāo)，請(qǐng)用數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、成本費(fèi)用、顧客滿意度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述）原因分析原因分析：績(jī)效改進(jìn)措施績(jī)效改進(jìn)措施計(jì)劃計(jì)劃：直接上級(jí)：被考核人：年月日