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文檔簡介
1、..營運(yùn)部與人力資源部營運(yùn)部與人力資源部溝通與協(xié)作溝通與協(xié)作（1）營運(yùn)部各部門應(yīng)及時(shí)將用工情況與人力資源部進(jìn)行溝通并配合人力資源部做好員工招聘、面試和新進(jìn)員工崗前技能培訓(xùn)等工作，協(xié)同把好人員素質(zhì)關(guān)。（2）營運(yùn)部各部門應(yīng)積極支持和配合人力資源部主持的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)在確保正常工作的同時(shí)，認(rèn)真作好人員安排，教育員工主動(dòng)接受和參加培訓(xùn)，不斷提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。（3）營運(yùn)部各部門應(yīng)配合人力資源部做好員工的出缺勤考勤和考勤統(tǒng)計(jì)按月填報(bào)員工出勤情況月報(bào)
2、表，經(jīng)營運(yùn)部審核并匯總后，送報(bào)人力資源部。（1）根據(jù)本部門需要和人力資源部安排，做好部門之間員工崗位調(diào)整和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。（2）協(xié)同人力資源部做好部門員工的職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定考核與審核審報(bào)。（3）配合人力資源部做好業(yè)績考核和工資獎(jiǎng)金的評(píng)議和發(fā)放工作以及部門員工福利待遇和醫(yī)療費(fèi)用的審核。..營運(yùn)部與人力資源部營運(yùn)部與人力資源部溝通與協(xié)作溝通與協(xié)作（1）營運(yùn)部各部門應(yīng)及時(shí)將用工情況與人力資源部進(jìn)行溝通并配合人力資源部做好員工招聘、面試和新進(jìn)員
3、工崗前技能培訓(xùn)等工作，協(xié)同把好人員素質(zhì)關(guān)。（2）營運(yùn)部各部門應(yīng)積極支持和配合人力資源部主持的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)在確保正常工作的同時(shí)，認(rèn)真作好人員安排，教育員工主動(dòng)接受和參加培訓(xùn)，不斷提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。（3）營運(yùn)部各部門應(yīng)配合人力資源部做好員工的出缺勤考勤和考勤統(tǒng)計(jì)按月填報(bào)員工出勤情況月報(bào)表，經(jīng)營運(yùn)部審核并匯總后，送報(bào)人力資源部。（1）根據(jù)本部門需要和人力資源部安排，做好部門之間員工崗位調(diào)整和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。（2）協(xié)同人力資源部做好部門員工的職
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