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1、1營運部與人力資源部營運部與人力資源部溝通與協(xié)作溝通與協(xié)作（1）營運部各部門應(yīng)及時將用工情況與人力資源部進行溝通并配合人力資源部做好員工招聘、面試和新進員工崗前技能培訓(xùn)等工作，協(xié)同把好人員素質(zhì)關(guān)。（2）營運部各部門應(yīng)積極支持和配合人力資源部主持的各項培訓(xùn)活動在確保正常工作的同時，認真作好人員安排，教育員工主動接受和參加培訓(xùn)，不斷提高員工隊伍的素質(zhì)。（3）營運部各部門應(yīng)配合人力資源部做好員工的出缺勤考勤和考勤統(tǒng)計按月填報員工出勤情況月報表
2、，經(jīng)營運部審核并匯總后，送報人力資源部。（1）根據(jù)本部門需要和人力資源部安排，做好部門之間員工崗位調(diào)整和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。（2）協(xié)同人力資源部做好部門員工的職稱和技術(shù)等級評定考核與審核審報。（3）配合人力資源部做好業(yè)績考核和工資獎金的評議和發(fā)放工作以及部門員工福利待遇和醫(yī)療費用的審核。1營運部與人力資源部營運部與人力資源部溝通與協(xié)作溝通與協(xié)作（1）營運部各部門應(yīng)及時將用工情況與人力資源部進行溝通并配合人力資源部做好員工招聘、面試和新進員工崗
3、前技能培訓(xùn)等工作，協(xié)同把好人員素質(zhì)關(guān)。（2）營運部各部門應(yīng)積極支持和配合人力資源部主持的各項培訓(xùn)活動在確保正常工作的同時，認真作好人員安排，教育員工主動接受和參加培訓(xùn)，不斷提高員工隊伍的素質(zhì)。（3）營運部各部門應(yīng)配合人力資源部做好員工的出缺勤考勤和考勤統(tǒng)計按月填報員工出勤情況月報表，經(jīng)營運部審核并匯總后，送報人力資源部。（1）根據(jù)本部門需要和人力資源部安排，做好部門之間員工崗位調(diào)整和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。（2）協(xié)同人力資源部做好部門員工的職稱和
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