財務部財務分析師崗位目標和考核指標說明書

1、財務部財務分析師崗位目標和考核指標說明書財務部財務分析師崗位目標財務部財務分析師崗位目標1.1.財務和業(yè)務拓展類財務和業(yè)務拓展類(1)編制的各項預算能夠完整并盡量準確地體現(xiàn)公司下一階段的工作計劃；(2)敦促各部門的預算報告及時上交。2.2.客戶類客戶類(1)提供的管理報表的及時性，有用性，對于財務總監(jiān)及決策層的決策的影響力；(2)對經(jīng)過審批的預算報表的執(zhí)行控制；(3)月度預算調(diào)整的比例；(4)投資方案和融資方案的可行性。日常支出預算補報

2、不超過10筆次月每個月的公司整體預算的匯編通過審批不超過每月5日報表及時，有價值正常超預算支出的比例不超過5%不超過單項調(diào)整預算的5%；準確、有效、可行。財務部財務分析師考核指標表財務部財務分析師考核指標表一季度考核一季度考核KPIKPI指標指標指標編號KPI權重評分標準考核方法1編制的各項預算能夠完整并盡量準確地體現(xiàn)公司下一階段的工作計劃30%日常支出預算補報不超過10筆次月，對經(jīng)過審批的預算報表的執(zhí)行控制，正常超預算支出的比例不超過

3、5%統(tǒng)計每月的預算補報筆次2敦促各部門的預算報告及時上交10%每個月的公司整體預算的匯編通過審批不超過每月5日按預算匯編審批實際完成時間計算3提供的管理報表的及時性，有用性，30%對于財務總監(jiān)及決策層的決策的影響力由財務總監(jiān)和總經(jīng)理評定4投資方案和融資方案的可行性比例30%投資方案和融資方案的可行性財務總監(jiān)和具體執(zhí)行者的評定5二財務分析師半年評價能力和態(tài)度指標二財務分析師半年評價能力和態(tài)度指標核心能力核心能力1敏感性2推斷評估能力3效率