財務會計績效考核表

1、財務部會計人員績效考核表姓名部門財務部職務考評人考評月份入職時間考評項目內容考評標準評分本欄平均權重0分23分46分78分910分工作績效工作質量工作質量低劣錯誤率3次以上一般能完成工作質量處于平均水平錯誤率2次以上能完成任務工作質量比較好錯誤控制在1次以上按期完成任務工作質量較高無錯誤出現提前完成任務工作質量突出技術水平出眾2工作效率辦事拖拉經常需要催促有時需要催促效率一般工作效率較高工作效率高守時惜時按時完成任務解決問題迅速準確日常

2、工作賬目管理賬目混亂錯誤率高各種賬目較清晰準確對賬目進行核對時準確率80%以上各種賬目清晰準確準確率90%以上各種賬目清晰無誤賬物相符程度在95%以上賬本妥善保管賬目清晰無誤賬物相符無誤賬本妥善保管3.5費用管理公司資金使用無計劃混亂使用按計劃執(zhí)行但經常性超支對公司的資金能做到按計劃使用公司各項費用支出按計劃執(zhí)行公司資金按計劃使用支出合理運用并能有效節(jié)余將管理費用控制在限度范圍內有效合理運用資金并能合理投資為公司賺取更多利益貨品管理貨品

3、管理混亂進銷存賬目混亂進銷存賬目清晰準確但不能及時對庫存賬目清晰準確能夠定期對店商品進行盤點及抽查與倉庫自營店庫存商品三級賬的核對工作能夠及時進行但賬目與貨品仍有出入賬目清晰按期盤點及抽查三級賬的核對工作按計劃進行賬目貨品基本無誤賬目清晰無誤對賬工作有秩序及時抽查與盤點賬物相符無誤能夠為公司的各類促銷工作提供有力證據政府部門協(xié)調與政府部門關系不協(xié)調辦理各種手續(xù)拖拉不及時與政府部門關系一般能夠在公司協(xié)助下辦理相關事宜關系較為融洽能夠獨立處

4、理與各部門關系但有時需公司出面關系融洽獨立處理與各部門關系與各部門關系極為融洽處理事情及時迅速公司與各部門無摩擦財務報表及時完成率報表經常拖泥帶水并時常出現遺漏及錯誤延時及錯誤次數累計3次以上稅務工作有錯誤發(fā)生報表需在上級的督促下完成能夠及時完成報表出現不及時情況1次以內保證財務報表每次都能按時完成報稅工作及時不拖拉相對準確財務報表每次均能夠提前完成各種稅務報表均能按時準確完成無任何錯誤財務報表完成的準確規(guī)范性出現遺漏錯誤不規(guī)范次數3次

5、以上出現遺漏錯誤不規(guī)范次數2次以上出現遺漏錯誤不規(guī)范次數1次以上未出現遺漏錯誤不規(guī)范的報表情況報表準確規(guī)范漂亮財務分析質量不規(guī)范經常出現錯誤出現遺漏錯誤不規(guī)范次數2次以內基本無出現遺漏錯誤不規(guī)范的財務分析并能定期及時定期及時真實的向老板及上級提供分析報告財務分析深入準確透徹能為管理層決策提供依據工作能力專業(yè)知識職務技能專業(yè)知識較窄對本專業(yè)及本職務知識了解不多也不愿意學習補充年度無學習記錄對本專業(yè)知識有所了解對工作較熟悉但卻缺乏廣度和深度

6、有學習記錄懂得本專業(yè)的知識并有一定廣度和深度喜歡學習本專業(yè)知識扎實接受新技術較快熟練應用于本職務中運用合理積極學習具備全面的知識能準確靈活應用于職務之中積極努力學習2.5發(fā)現解決問題能力看不到問題遇到問題束手無策能發(fā)現問題但拖拖拉拉解決很慢技術經驗較少能及時發(fā)現問題對一般問題能作出決斷有一定技術工作經驗能運用于問題之中發(fā)現問題及時處理問題當機立斷技術經驗較多解決問題能力較強及時在任何情況下都能發(fā)現問題熟練應用本人專業(yè)知識技術經驗解決問題

7、分析判斷能力思維混亂反應遲鈍邏輯性差經常判斷失誤思維較清晰但呆板片面有時判斷有失誤思維較清晰準確反應較快無較大判斷失誤思維清晰準確反應迅速邏輯性強無判斷失誤分析問題全面邏輯性強判斷準確計劃性混亂工作前有不太周詳的計劃有較周詳的計劃但對時間內容等分配不合理計劃周詳各項安排較合理計劃周詳縝密對各項情況均做合理安排創(chuàng)新能力依賴原有技術無創(chuàng)新依據已有觀點自己變通自己可依據已有觀點提出自己的觀點較有創(chuàng)新能通過自己的觀點摸索提出新觀點新方法技術上有

8、創(chuàng)新想像力豐富合理性強工作態(tài)度責任心消極被動不負責任有時責任心強但多數情況下缺乏責任心有一定的責任心并敢于對自己的工作負責知錯就改責任心強能清楚地知道自己的責任并勇于負責對公司任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動2積極性工作態(tài)度無論怎么督促也不上進工作挑肥揀瘦避難就易遇到問題和困難就垂頭喪氣不出成果不知疲倦不斷進取對工作不挑不揀求知欲強并把知識用于實踐彌補自己工作中的短處永不滿足努力提高自己素質勇于挑戰(zhàn)不畏困難為實現目標竭盡全力協(xié)作精

9、神不推不動但求自己方便合適LO理解領導意圖主動為領導分擔責任幫助同事解決問題充分理解群體目標樂意為群體目標的實現做貢獻人際關系協(xié)調不惜犧牲自我通力合作人際關系融洽遵章守紀以身作則不遵守規(guī)章制度3次以上違反規(guī)章制度2次以上自己不能做為他人榜樣遵守規(guī)章制度違反規(guī)章制度僅1次能規(guī)勸他人做好工作原則性強不違反規(guī)章制度可為他人榜樣帶動他人遵章守紀并能使本部門人員共同遵守他人楷模執(zhí)行力不服從領導安排我行我素服從領導安排對本職項目執(zhí)行較好對領導指令決

10、議計劃執(zhí)行較好但不能深度追蹤執(zhí)行好追蹤情況較好尊重領導，服從安排，漂亮的執(zhí)行及追蹤意見反饋考評得分Ⅰ（1∽2項平均分）2（3∽9平均分）3.5（10∽14項平均分）2.5＋（15∽19項平均分）2=分出勤及獎懲Ⅱ出勤：遲到、早退次0.5曠工天2事假天0.4病假天0.2=分Ⅲ處罰:警告次1小過次3大過次9=分Ⅳ獎勵:表揚次1小功次3大功次9=分總分Ⅰ分－Ⅱ分－Ⅲ分Ⅳ分=分考評等級□A90分以上□B80∽89分□C70∽79分□C60∽69