2019湖南師范大學(xué)考試大綱護(hù)理學(xué)-同等學(xué)歷加試-《護(hù)理管理學(xué)》

1、1湖南師范大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試自命題考試大綱考試科目代碼：[]考試科目名稱(chēng)：護(hù)理管理學(xué)一、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)1)試卷成績(jī)及考試時(shí)間：本試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為180分鐘。2)答題方式：閉卷、筆試3)試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)（一）護(hù)理管理學(xué)總論和基本原理10%（二）計(jì)劃與組織15%（三）人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)25%（四）激勵(lì)、溝通與沖突15%（五）控制、護(hù)理質(zhì)量管理25%（六）護(hù)理信息管理及相關(guān)法律法規(guī)10%4)題型結(jié)構(gòu)a:單選題：15小題，每小

2、題1分，共15分b:多選題：10小題，每小題2分，共20分c:填空題：15小空，每空1分，共15分d:名詞解釋?zhuān)?小題，每小題4分，共20分e：簡(jiǎn)答題：3小題，每小題10分，共30分二、考試內(nèi)容與考試要求（一）護(hù)理管理學(xué)總論和基本原理考試要求：考試要求：重點(diǎn)內(nèi)容為管理與管理學(xué)，護(hù)理管理學(xué)概論，中國(guó)古代管理思想及西方管理理論，現(xiàn)代管理原理及原則?？荚噧?nèi)容：考試內(nèi)容：3（1）護(hù)理人力資源管理的目標(biāo)和特點(diǎn)及管理職能。（2）護(hù)理人員配置的編制方

3、法和原則，護(hù)理工作模式，護(hù)理人員排班方法。（3）護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的作用、基本原則、評(píng)價(jià)工具及評(píng)價(jià)責(zé)任、績(jī)效評(píng)價(jià)程序。（4）護(hù)理人員培訓(xùn)的目的及功能、培訓(xùn)原則和程序、教育形式和方法。（5）護(hù)理人員職業(yè)生涯規(guī)劃及其基本原則。（6）薪酬管理的原則。2.領(lǐng)導(dǎo)（1）領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概念，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力與素質(zhì)要求。領(lǐng)導(dǎo)的作用，領(lǐng)導(dǎo)的效能分類(lèi)及特點(diǎn)。(2)領(lǐng)導(dǎo)理論（特征領(lǐng)導(dǎo)理論、行為領(lǐng)導(dǎo)理論、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論）的分類(lèi)及特點(diǎn)。（3)領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)藝術(shù)的意義、原則

4、、步驟、方法、注意事項(xiàng)。創(chuàng)新管理的內(nèi)容、過(guò)程與技術(shù)。（4)決策的類(lèi)型、原則與程序。（5)項(xiàng)目管理的基本要素、程序。（6)壓力管理的概念及應(yīng)對(duì)壓力的方法。（四）激勵(lì)、溝通與沖突考試要求：考試要求：重點(diǎn)內(nèi)容護(hù)理管理中的激勵(lì)的概念、模式、原則，激勵(lì)理論。溝通與沖突的內(nèi)涵、過(guò)程及策略?？荚噧?nèi)容：考試內(nèi)容：1.護(hù)理管理中的激勵(lì)的概念、模式、原則。2.三種激勵(lì)理論（內(nèi)容型激勵(lì)理論、行為改造型理論、過(guò)程型激勵(lì)理論）的概念、分類(lèi)及其在護(hù)理管理中的應(yīng)用。