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文檔簡介
1、領導：人力資源部主任,職位：員工發(fā)展崗,,,,,,,職位說明書 – 員工發(fā)展崗,使命與職責開發(fā)員工潛能，提高員工素質為員工提供培訓參與招聘工作,領導或參與的關鍵流程年度培訓計劃的制定關鍵崗位人員的培訓員工職業(yè)發(fā)展計劃的關鍵流程,主要工作負責分公司的培訓事務。了解員工素質、能力、特長等基本情況。根據(jù)公司人力資源管理制度，制訂培訓管理制度和年度培訓計劃，督導全分公司性重點培訓項目的實施，保證公司員工的技能和素質不斷提升。
2、根據(jù)省、市公司有關培訓計劃，安排時間、場地、師資、教材、設備、受訓人員等具體事宜。適時調整培訓計劃和內容。組織好技能鑒定相關工作。負責函授、自學考試的管理、聯(lián)絡和費用報銷。對已完成的培訓項目進行評估和總結歸檔，為以后的培訓提供經(jīng)驗。跟蹤員工培訓成果。協(xié)助參與招聘工作。根據(jù)績效考核結果組織員工適應培訓為員工進行職業(yè)生涯設計提供咨詢幫助,關鍵業(yè)績指標(KPI),技能與經(jīng)驗要求熟悉通信專業(yè)知識有3年以上管理部門工作經(jīng)驗
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