崗位描述 –電子公司總經(jīng)理

1、領(lǐng)導(dǎo)：終端產(chǎn)品本部負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)或參與的關(guān)鍵流程年度戰(zhàn)略規(guī)劃程序：參加戰(zhàn)略質(zhì)詢會(huì)經(jīng)營預(yù)算規(guī)劃程序：參與質(zhì)詢?nèi)肆Y源管理程序：參與業(yè)績(jī)考核,崗位描述 –電子公司總經(jīng)理,職位：電子公司總經(jīng)理,使命與職責(zé)確保數(shù)字音像的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)增長制訂總體業(yè)務(wù)規(guī)劃及管理程序代表公司與主要股東、客戶、政府部門、合作伙伴和媒體溝通建立合適的組織結(jié)構(gòu)和一支高效的管理隊(duì)伍,關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)投資資本回報(bào)率息稅前利潤人均銷售收入增長率質(zhì)量目

2、標(biāo)的達(dá)成情況精益生產(chǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達(dá)成,主要工作執(zhí)行股份公司決議，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字音像日常運(yùn)作負(fù)責(zé)OEM戰(zhàn)略在數(shù)字音像的全面實(shí)施，并向股份公司報(bào)告執(zhí)行情況，包括：新客戶獲取/合作伙伴規(guī)劃和方案財(cái)務(wù)預(yù)算和管理程序高級(jí)管理人員考核和發(fā)展的結(jié)果,技能與經(jīng)驗(yàn)要求良好的經(jīng)營管理和協(xié)調(diào)能力，果斷處理企業(yè)各種經(jīng)營問題的決策能力具有與合作伙伴協(xié)同工作的能力專業(yè)背景廣泛的管理經(jīng)驗(yàn)技術(shù)或其他生產(chǎn)背景對(duì)國內(nèi)外DVD及相關(guān)產(chǎn)品市