第七課企業(yè)文化建設落地關鍵時間節(jié)點、注意事項(1)(1)

1、,文化系列課——讓企業(yè)文化從“墻上”到“心上”,第七課：企業(yè)文化建設落地關鍵時間節(jié)點、注意事項,,,,,安踏企業(yè)文化建設助力績效提升,KEEP,MOVING,,,學員感受到的是 樂趣,數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),培訓生態(tài)：氛圍上與效益上的兩個良性循環(huán),數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),Blended Learning混合式學習,業(yè)務部贊賞的是 效率老板能看到的是 數(shù)據(jù),培訓人獲得的是 富裕,,培訓帶動績效大增長,同店平均業(yè)績增長 6.4%連帶率平均增

2、長 0.99%客單價平均增長 6.8%產(chǎn)品熟悉率提升 10%,16%作業(yè)錯誤率降低,培訓有效,,,,,群策群力智慧百寶箱銷售口袋助理,新知掌握：都有學?學得會?學有效,,精準推送提醒干預任務管理直播互動,學,練,21次法則學練結(jié)合排行、刷榜、激勵O2O課堂：訓前、中、后,考,最多樣的題型；最簡單的題庫制作；最嚴格的考試控制；,評,學習狀況跟蹤（組織&個人）用戶行為跟蹤（頻率、時長、活躍度）考試狀況分

3、析,獎勵方案,積分商城,開獎活動,抽獎活動,團隊激勵,激勵設計無處不在,定向激勵,獎品：實物或虛擬方式：短期：開獎或定時抽獎中期：拍賣車位，老板共餐機會，公司紅人簽名，旅游機會等等長期：積分商城—積分，積分加現(xiàn)金等,,,,運營服務重點,,,,正式學習運營,（三）最佳業(yè)務實踐：業(yè)務技能提升項目,01,萃取最佳業(yè)務實踐，以便其他人借鑒和復制。,,,,運營服務重點,,,,正式學習運營,（三）最佳業(yè)務實踐：業(yè)務技能提升項目,01,萃取最佳

4、業(yè)務實踐，以便其他人借鑒和復制。,職行力產(chǎn)品理念,以人為本,去中心化,技術(shù)領先,服務至上,170萬+用戶免培訓，輕松快樂上手；用戶最愛用的平臺：MAU 96%+ ； DAU 38%+ ；,已為70+行業(yè)龍頭企業(yè)輸出學習型組織；人均3.2個/月內(nèi)容，2,000萬+知識點；,ios+Android+wechat+PC；企業(yè)高集成平臺；單企業(yè)考試75萬+并發(fā)，安全TOP1，大數(shù)據(jù)、AI；,服務就是職行力的核心產(chǎn)品：客戶最佳滿意度；全方