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1、企業(yè)文化建設管控職責企業(yè)文化建設管控職責企業(yè)在進行文化建設的過程中涉及的管控崗位及其具體職責如表51所示。表5151企業(yè)文化建設管控職責一覽表企業(yè)文化建設管控職責一覽表崗位類別主要職責不相容職責1.總裁辦管理層◆根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確立企業(yè)文化定位◆審批企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃◆審議并確定企業(yè)文化的核心內容◆審議并通過企業(yè)各項文化管理制度◆審批企業(yè)文化年度工作計劃◆對企業(yè)文化的各項重大事項進行決策◇制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃◇編制企業(yè)文化管理制度◇制訂企
2、業(yè)文化年度工作計劃2.人力資源部經理◆制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃◆研究和制定企業(yè)文化核心內容◆制定本企業(yè)各項企業(yè)文化管理制度◆制訂企業(yè)文化年度工作計劃◆制定企業(yè)對內、對外宣傳規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行◇對企業(yè)文化相關工作、事項及活動進行審批企業(yè)文化建設管控職責企業(yè)文化建設管控職責企業(yè)在進行文化建設的過程中涉及的管控崗位及其具體職責如表51所示。表5151企業(yè)文化建設管控職責一覽表企業(yè)文化建設管控職責一覽表崗位類別主要職責不相容職責1.總裁辦管理層◆根據(jù)
3、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確立企業(yè)文化定位◆審批企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃◆審議并確定企業(yè)文化的核心內容◆審議并通過企業(yè)各項文化管理制度◆審批企業(yè)文化年度工作計劃◆對企業(yè)文化的各項重大事項進行決策◇制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃◇編制企業(yè)文化管理制度◇制訂企業(yè)文化年度工作計劃2.人力資源部經理◆制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃◆研究和制定企業(yè)文化核心內容◆制定本企業(yè)各項企業(yè)文化管理制度◆制訂企業(yè)文化年度工作計劃◆制定企業(yè)對內、對外宣傳規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行◇對企業(yè)文化相關工作、事項及活動
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