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1、第1頁共1頁十一、員工風險公積金管理制度十一、員工風險公積金管理制度為強化公司管理,加強員工責任心,使每位員工愛廠愛崗,努力為公司做出貢獻,經公司領導研究決定,特制定本管理辦法,望每位員工遵照執(zhí)行!一、范圍凡屬于云南滇東水泥有限公司正式在冊員工都適用本管理辦法,上至公司總經理,下至公司一般員工。二、不同等級公積金籌集金額規(guī)定公司根據員工職務高低和風險大小確定不同金額等級,詳細情況見下表:職務籌集金額說明總經理5000廠長與總經理同級別副
2、總經理3000銷售部經理適用本級別中層干部2000各職能部門主要負責人主任級干部1500各職能部門次要負責人一般員工1000三、操作規(guī)程1.財務部分月分次從工資中扣除,總經理每月扣500元,扣完5000元停止扣款(下同);副總經理月扣300元;中層干部月扣200元;主任級干部月扣150元;一般員工月扣100元。2.員工離職憑離職通知書到財務部辦理退公積金手續(xù)。3.新進員工服務不滿6個月不退已扣公積金,公司辭退除外。4.所有員工凡屬行為給
3、公司造成重大損失的,除進行相關賠償外(情節(jié)嚴重移交相關國家機關處理),所扣公積金均不予退回。5.觸犯國家機關及各級政府相關法律、法規(guī)等,所扣公積金均不予退回。四、生效方式及實施時間1.生效方式:公司董事長簽署意見后生效2.實施時間:2009年11月1日。第1頁共1頁十一、員工風險公積金管理制度十一、員工風險公積金管理制度為強化公司管理,加強員工責任心,使每位員工愛廠愛崗,努力為公司做出貢獻,經公司領導研究決定,特制定本管理辦法,望每位員
4、工遵照執(zhí)行!一、范圍凡屬于云南滇東水泥有限公司正式在冊員工都適用本管理辦法,上至公司總經理,下至公司一般員工。二、不同等級公積金籌集金額規(guī)定公司根據員工職務高低和風險大小確定不同金額等級,詳細情況見下表:職務籌集金額說明總經理5000廠長與總經理同級別副總經理3000銷售部經理適用本級別中層干部2000各職能部門主要負責人主任級干部1500各職能部門次要負責人一般員工1000三、操作規(guī)程1.財務部分月分次從工資中扣除,總經理每月扣500
5、元,扣完5000元停止扣款(下同);副總經理月扣300元;中層干部月扣200元;主任級干部月扣150元;一般員工月扣100元。2.員工離職憑離職通知書到財務部辦理退公積金手續(xù)。3.新進員工服務不滿6個月不退已扣公積金,公司辭退除外。4.所有員工凡屬行為給公司造成重大損失的,除進行相關賠償外(情節(jié)嚴重移交相關國家機關處理),所扣公積金均不予退回。5.觸犯國家機關及各級政府相關法律、法規(guī)等,所扣公積金均不予退回。四、生效方式及實施時間1.生
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