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文檔簡介
1、合同崗位責任制度合同崗位責任制度第1章總則第1條目的為對合同實施內部控制，確保合同的擬定、審批與執(zhí)行分開，并互相制約與監(jiān)督，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司中與合同管理有關的崗位及職責權限的設置。第2章崗位設置及主要職責第3條合同業(yè)務崗位的設置合同業(yè)務崗位至少應該包括法務部經理、各部門負責人、法律顧問、業(yè)務經辦人員、財物人員、合同協(xié)議檔案管理員及印章管理人員七個崗位。第4條各崗位的主要職責1.法務部經理的主要職責（1）審核公
2、司合同管理制度。（2）參與重大合同的談判。（3）審核公司格式合同和各部門合同文本。（4）審核公司合同臺賬和有關合同糾紛的法律訴訟文件。2.各部門負責人的主要職責（1）協(xié)助擬定主營業(yè)務格式合同。（2）監(jiān)督本部門合同的簽訂及履行情況。（3）負責超出業(yè)務經辦人員權限的合同談判。（4）草擬與本部門業(yè)務相關的合同文本內容。（5）初審業(yè)務經辦人員與對方擬定的合同條款。3.法律顧問的主要職責（1）負責合同糾紛的仲裁及訴訟活動。（2）參與法律關系復雜的
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