已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、普通員工績效評價樣表（管理能力）普通員工績效評價樣表（管理能力）姓名年齡任職時間任職時間職務(wù)職務(wù)直屬上級直屬上級本項評語本項評語評價因素評價因素A優(yōu)秀優(yōu)秀B良好良好C合格合格D不合格不合格本項評語本項評語領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力ABCD本項評語本項評語協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力ABCD本項評語本項評語責(zé)任心責(zé)任心ABCD本項評語本項評語處事能力處事能力ABCD管理能力總評總評1.1.2.2.3.3.綜合評價1.1.2.2.3.3.培養(yǎng)建議1.1.2.2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 普通員工績效評價樣表（管理能力）
- 普通員工績效評價樣表（管理能力） (1)
- 普通員工年度績效評價表
- 經(jīng)理績效評價樣表（管理能力）
- 經(jīng)理績效評價樣表（管理能力） (1)
- 360度普通員工年度績效評價表
- 經(jīng)理績效評價表（管理能力）
- 普通員工業(yè)績評價樣表
- 員工績效評價樣表
- 六福珠寶生產(chǎn)部技能普通員工績效評價表(doc 5頁)
- 試用期員工績效評價樣表
- 附件八、 績效考評表(普通員工)
- 普通員工績效考核表
- 公司普通員工績效考核表
- 經(jīng)理績效評價樣表
- 員工績效評價表
- 員工績效評價表
- 普通員工考核表
- 員工績效評價表（三）
- 員工績效評價表（四）
評論
0/150
提交評論