研發(fā)人員管理制度

1、研發(fā)人員管理制度研發(fā)人員管理制度為規(guī)范研發(fā)人員的行為，提高研究開發(fā)效率，企業(yè)應(yīng)制定研發(fā)人員管理制度。以下是企業(yè)的研發(fā)人員管理制度，供讀者參考。研發(fā)人員管理制度研發(fā)人員管理制度第1章總則第1條目的為了確保公司研究開發(fā)工作順利進行明確研發(fā)人員的權(quán)利和義務(wù)特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)研發(fā)人員均適用本制度。第3條核心研發(fā)人員本制度所指核心研發(fā)人員是指學(xué)術(shù)權(quán)威高行業(yè)召集力強權(quán)力范圍大掌握企業(yè)技術(shù)命脈、經(jīng)營技巧、客戶資源以及其他商業(yè)機密的人。第

2、2章研發(fā)人員日常行日常行為管理管理第4條研發(fā)人員考勤管理1.研發(fā)人員未在特定研發(fā)項目中承擔(dān)研發(fā)工作期間需要遵守《企業(yè)員工管理制度》的考勤規(guī)定。2.研發(fā)人員在特定研發(fā)項目中承擔(dān)研發(fā)工作期間需按照項目團隊要求根據(jù)項目進度調(diào)整工作時間。（1）項目團隊加班攻關(guān)時研發(fā)項目經(jīng)理可批準工作日休假。（2）研發(fā)需要出差時由研發(fā)項目經(jīng)理批準出差時間、地點。（3）研發(fā)期間研發(fā)人員出于任何事由的請假若請假在3天以內(nèi)由研發(fā)項目經(jīng)理審批若請假時間為3～10天由研發(fā)

3、部經(jīng)理審批若請假時間超過10天由總裁審批。3.研發(fā)期間研發(fā)人員工資不參照考勤結(jié)果應(yīng)根據(jù)研發(fā)人員績效考核結(jié)果確定。研發(fā)人員績效考核參照企業(yè)《項目工資管理制度》。第5條研發(fā)人員人事異動1.研發(fā)人員未在研發(fā)項目中承擔(dān)研發(fā)工作時研發(fā)人員的職位調(diào)動、離職、辭退按照《企業(yè)員工管理制度》中有關(guān)人事異動的管理規(guī)定執(zhí)行。3.采用多樣化激勵手段使核心研發(fā)人員和企業(yè)目標一致。4.獎勵有重大研發(fā)貢獻的核心研發(fā)人員根據(jù)保密協(xié)議懲罰泄露企業(yè)秘密的核心研發(fā)人員。第4