2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、15XXXXX有限公司研發(fā)人員培養(yǎng)進修管理制度研發(fā)人員培養(yǎng)進修管理制度[2018]007號第1章總則第一條為了加強技術轉移服務創(chuàng)新和人才培養(yǎng),建設一支具有良好思想品德和業(yè)務素質的研發(fā)人員隊伍,引進和運用國內(nèi)外先進技術,不斷提高中心整體專業(yè)技術水平,建立研發(fā)人員培訓工作管理的計劃化、規(guī)范化和制度化,加強進修培訓管理,經(jīng)研究,結合我公司實際,特制定本管理辦法。第二條本規(guī)定適用于中心研發(fā)人員外出進修培訓:包括管理培訓、現(xiàn)代技術培訓、單科進修、

2、短期培訓班、專業(yè)技能及職業(yè)資格證書培訓、社會實踐等。第三條培訓原則:(一)總體規(guī)劃、合理安排的原則。在確保工作正常進行的前提下,根據(jù)中心工作需要,制訂年度進修計劃,分期、分批合理安排培訓進修。對要求進修培訓的研發(fā)人員進行考核,實行擇優(yōu)安排,專業(yè)學科帶頭人和專業(yè)后備人才優(yōu)先參加培訓進修,對考核不符合培養(yǎng)條件的暫不安排進修培訓。(二)重點培養(yǎng)、有所側重的原則。根據(jù)中心發(fā)展的需要,單位認定的學科、專業(yè)帶頭人、專業(yè)負責人、技術骨干、管理關鍵崗位

3、負責人、年輕大學生作為培養(yǎng)重點,通過培訓更好地履行崗位職責。35(五)同一職稱期內(nèi)或五年以內(nèi),原則上只能外出進修一次。(六)特殊情況需報總經(jīng)理批準。第3章進修申請程序第五條,外出進修應根據(jù)中心的學科建設和人才培養(yǎng)計劃統(tǒng)籌安排,各單位負責人年底前制定次年度本單位人員外出進修計劃,報人力資源部;人力資源部根據(jù)各單位上報的計劃,在每年的十二月底之前編制好全中心外出進修計劃,并報公司領導審批。第4章進行培訓實施細則第六條進修培訓實施(一)人力資

4、源部根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)劃及各部門的業(yè)務之需要,選擇合適的培訓機構派員工外出參加進修培訓。(二)培訓費用:指參加外派進修培訓由公司支付的所有費用,如派送至外地的含食宿、交通等費用。(三)參加外派進修培訓的員工必須與公司簽訂相應的培訓協(xié)議書,經(jīng)人力資源部備案后,方能在財務部借出資金,執(zhí)行相關的培訓。(四)對有考試任務(公司要求必須通過考試)的外派進修培訓,受訓員工必須在培訓結束的第一時間參加考試。若該考試涉及到額外的考試費用,則費用處理方式如

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