銷售人員試用期培養(yǎng)管理制度

1、河南笑臉食品有限公司河南笑臉食品有限公司第1頁(yè)共13頁(yè)河南笑臉食品有限公司銷售人員試用期培養(yǎng)管理制度銷售人員試用期培養(yǎng)管理制度文件編號(hào)：文件編號(hào)：XLHR06版本號(hào)：第一版（版本號(hào)：第一版（A1）2014年11月內(nèi)部文件注意保存河南笑臉食品有限公司河南笑臉食品有限公司第3頁(yè)共13頁(yè)銷售人員試用期培養(yǎng)管理規(guī)定及考核計(jì)劃1范圍1.1目的1.1.1讓營(yíng)銷中心新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使其更快適應(yīng)公司；1.1.2為營(yíng)銷中心新員工提供正

2、確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)營(yíng)銷中心新員工的士氣；1.1.3為營(yíng)銷中心新員工培訓(xùn)崗位產(chǎn)品知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)，使?fàn)I銷中心新員工的能力、知識(shí)和技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要；1.2適用范圍：營(yíng)銷中心新入職的金牌經(jīng)理級(jí)以下業(yè)務(wù)類新員工。2術(shù)語(yǔ)和定義2.1培養(yǎng)管理：是指按照本制度統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的，用于記錄營(yíng)銷中心新員工廠區(qū)、部門、崗位三個(gè)月表現(xiàn)及崗位勝任力分析與管理決策。2.2員工檔案：是指反映培養(yǎng)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)管理全過(guò)程的檔案資料，包括實(shí)物檔

3、案和電子文本。3規(guī)范性引用文件《培訓(xùn)管理制度》、《新員工入職培訓(xùn)管理制度》4培養(yǎng)管理規(guī)定4.1職責(zé)4.1.1人力資源部A)負(fù)責(zé)組織實(shí)施營(yíng)銷中心新員工廠區(qū)第一個(gè)月崗前一級(jí)培訓(xùn)及評(píng)估；B)負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷中心市場(chǎng)部組織實(shí)施第二個(gè)月、第三個(gè)月的部門、崗位培養(yǎng)及考評(píng)，并對(duì)培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行跟蹤評(píng)估；C)負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心金牌經(jīng)理級(jí)以下員工廠區(qū)培養(yǎng)學(xué)習(xí)期間的歸口管理，包括：出勤、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲、試用期內(nèi)跟蹤評(píng)估、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。D)負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心新員工檔案的建立和市