韶鋼松山利潤分配管理制度

1、廣東韶鋼松山股份有限公司利潤分配管理制度（修訂）（經公司第司第六屆董事會事會201414年第年第一次臨時董事會審議審議通過，尚須經尚須經公司股東大東大會審議通過通過后生效）1目的為進一步規(guī)范廣東韶鋼松山股份有限公司（以下簡稱“公司）利潤分配行為，推動公司建立科學、持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配機制，保護中小投資者合法權益，根據中國證監(jiān)會《上市公司監(jiān)管指引第3號——上市公司現金分紅》（中國證監(jiān)會公告[2013]43號）、《關于進一步落實上市公司現金

2、分紅有關事項的通知（證監(jiān)發(fā)[2012]37號、《關于修改上市公司現金分紅若干規(guī)定的決定》(中國證監(jiān)會令[2008]57號)及本公司《章程》的有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。2利潤分配政策2.1公司優(yōu)先采用現金分紅的利潤分配方式，同時可采取股票或者現金與股票相結合的方式分配股利，在有條件的情況下，公司可以進行中期現金分紅。2.2公司的利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并重視對投資者的合理投資回報和兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。2.3公司優(yōu)

3、先采用現金分紅的利潤分配方式，根據公司長遠和可持續(xù)發(fā)展的實際情況，當公司具備股本擴張能力或遇有新的投資項目，為滿足長期發(fā)展的要求，增強后續(xù)發(fā)展和盈利能力，在項目投資資金需求較大時可采用股票股利。12.7.1公司優(yōu)先采用現金分紅的利潤分配方式，同時可采取股票或者現金與股票相結合的方式分配股利；2.7.2公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；2.7.3在滿足公司現金分紅條件情況下，公司原則上每年度進行一次利潤分配，公司可以進行中期現金分

4、紅。2.7.4公司當年盈利，董事會未做出現金利潤分配預案的，在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因、未用于現金分紅的資金留存公司的用途和使用計劃，獨立董事對此發(fā)表獨立意見并公開披露。2.7.5公司最近三年以現金方式累計分配的利潤原則上不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。2.7.6公司董事會應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形確定公司每年以現金方式分配的利