（包裝公司主辦會(huì)計(jì)）崗位規(guī)范

1、（包裝公司主辦會(huì)計(jì)）崗位規(guī)范（包裝公司主辦會(huì)計(jì)）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱包裝公司主辦會(huì)計(jì)職位編號(hào)職位編號(hào)所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部薪金級(jí)別薪金級(jí)別直接上級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬直接下屬基本基本情況情況設(shè)置目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)1.執(zhí)行國家現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、成本等事項(xiàng)的規(guī)定2.按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定，審核原始憑證記帳憑證與所附單據(jù)3.按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)置有關(guān)帳冊(cè)，及時(shí)記帳，做到帳證、帳帳、帳實(shí)相符4.每月月末，應(yīng)對(duì)

2、倉庫物資出入情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，審核倉庫上報(bào)的“物資匯總表”，兩者相符后，進(jìn)行成本核算5.月末編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整，計(jì)算準(zhǔn)確6.各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，應(yīng)按月裝訂成冊(cè)，立卷歸檔7.按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將有關(guān)報(bào)表、資料送交集團(tuán)公司和其他主管部門8.積極完成上級(jí)交辦的其他工作職責(zé)職責(zé)日常工作1.審核原始單據(jù)，發(fā)票是否符合財(cái)稅制度要求；2.審核公司的報(bào)銷單據(jù)，是否符合集團(tuán)公司的報(bào)銷制度定期工作1.發(fā)票報(bào)銷審核權(quán)2.對(duì)每月的付款進(jìn)行

3、分類匯總和建議付款3.對(duì)包裝公司的操作流程進(jìn)行合理建議職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重財(cái)務(wù)賬上準(zhǔn)確性完成任務(wù)及時(shí)性關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)績指標(biāo)（KPIKPI）報(bào)表數(shù)據(jù)的差錯(cuò)率定期向直接上級(jí)提交本公司財(cái)務(wù)報(bào)告不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)匯報(bào)督導(dǎo)不定期對(duì)倉庫的帳、物進(jìn)行檢查，做到帳實(shí)相符做好包裝公司與財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)與國稅、地稅及時(shí)保持聯(lián)系，以利工作的順利完成工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部

4、工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷大專專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年齡年齡35性別性別不限性格性格大方、穩(wěn)重、耐心盡責(zé)10年的會(huì)計(jì)工作工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟悉國家和地方的財(cái)稅政策法規(guī)崗位崗位所需所需知識(shí)知識(shí)熟悉使用office系統(tǒng)和Inter科目名稱科目名稱課時(shí)數(shù)課時(shí)數(shù)熟悉財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育7天現(xiàn)金流量表3天會(huì)計(jì)電算化7天崗位崗位技能技能要求要求崗位技崗位技能培訓(xùn)能培訓(xùn)要求要求新員工入職培訓(xùn)任職任職資格資格職前職前培訓(xùn)培訓(xùn)可晉升的職位綜合帳務(wù)主管、財(cái)務(wù)副經(jīng)