余杭區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃

1、1余杭區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃余杭區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃（20192023年）年）責(zé)任單位：余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編制單位：博爾捷管理咨詢（上海）有限公司編制時(shí)間：二〇一八年十一月I序言人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下亦可簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)業(yè)園”），是指由國(guó)家部委或地方人民政府批準(zhǔn)，在城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)設(shè)立的專(zhuān)門(mén)為吸引人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，并在其中實(shí)施特定優(yōu)惠政策和管理手段的特定功能性區(qū)域或借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)搭建的線上服務(wù)平臺(tái)

2、，對(duì)緩解人力資源供需矛盾、提升人力資源服務(wù)水平、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)等發(fā)揮著積極作用。余杭區(qū)正處于發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)，加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，能夠?yàn)橛嗪嫉慕?jīng)濟(jì)、科技快速發(fā)展提供所需的高層次、寬領(lǐng)域、多元化人才，為余杭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐與智力支持。國(guó)家和地方對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展作出了部署和要求。根據(jù)《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》（國(guó)發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于

3、加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2014〕104號(hào)）、《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》（人社部發(fā)〔2017〕74號(hào)）、《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（杭政辦函[2014]71號(hào)）、《關(guān)于加快發(fā)展余杭區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（余政辦〔2018〕32號(hào)）等文件精神，在充分調(diào)研余杭的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、人力資源等狀況，以及借鑒先行產(chǎn)業(yè)園發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，編制本規(guī)劃。本規(guī)劃主要闡明產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的指導(dǎo)思想與規(guī)劃思路、戰(zhàn)略定位與