上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理體制研究.pdf

1、上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)于2010年11月9日，由國家人社部和上海市人民政府共建，由上海市人社局和閘北區(qū)人民政府承建。產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)行至今近五年，取得一系列的成績，為全國人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展起到至關(guān)重要的帶頭作用。加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展，不僅是基于國家層面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和促進(jìn)各地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要舉措，也是體現(xiàn)民生為本、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。
　　但是，園區(qū)在實(shí)際運(yùn)行管理中，仍存在尚未理順的關(guān)系和許多未

2、能解決的問題，仍需要政府管理部門加大改革力度，制定合理可行的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提升園區(qū)管理服務(wù)功能，完善園區(qū)扶持政策，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)園區(qū)的發(fā)展。從人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的進(jìn)程和整體推進(jìn)程度看，目前還難以完全適應(yīng)國內(nèi)現(xiàn)有的人力資源開發(fā)配置市場化進(jìn)程與需要，也和國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展要求還有一定差距和制約。由于園區(qū)既沒有國外的成熟模式可鑒，又沒有國內(nèi)相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)，特別是涉及園區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、園區(qū)準(zhǔn)入、公共服務(wù)、園區(qū)產(chǎn)權(quán)與資產(chǎn)經(jīng)營