人力資源服務產(chǎn)業(yè)園管理服務辦法

1、— 1 —人力 人力資源服 源服務產(chǎn)業(yè) 務產(chǎn)業(yè)園管理服 園管理服務辦 務辦法第一章 第一章 總則 總則第一條 第一條 為落實“廣聚英才計劃”，充分發(fā)揮人力資源服務產(chǎn)業(yè)園集聚產(chǎn)業(yè)、培育市場、孵化企業(yè)、服務人才的作用，推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，規(guī)范中國××人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設管理，制定本辦法。第二條 第二條 本辦法所稱中國××人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，包括××園區(qū)、海珠園

2、區(qū)、番禺園區(qū)、××園區(qū)、×× 園區(qū)、×× 園區(qū)、花都園區(qū)以及經(jīng)人力資源社會保障部同意增設的分園區(qū)。本辦法適用于中國××人力資源服務產(chǎn)業(yè)園各園區(qū)的建設、運營管理等相關活動。第三條 第三條 中國××人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的建設以“統(tǒng)籌規(guī)劃、市區(qū)共建，以區(qū)為主”為原則，充分發(fā)揮所在區(qū)的作用，鼓勵以多種方式推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，對政府主導建設的人力資

3、源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，支持政府自有物業(yè)投入產(chǎn)業(yè)園建設，結合各區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際搭建人力資源服務機構— 3 —第六條 第六條 市人力資源社會保障部門、各園區(qū)所在區(qū)人力資源社會保障部門應做好迎接上級人力資源社會保障部門對中國××人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的評估考核工作。各園區(qū)所在區(qū)人力資源社會保障部門應做好園區(qū)年度自評工作，并將相關情況報告市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門結合各園區(qū)的年度自評報告，視實際情況對建設進度緩慢

4、、經(jīng)營不善、連續(xù)虧損、未開展實質性工作以及造成其他不良影響的分園區(qū)采取責令整改、提請上級人力資源社會保障部門取消授牌等處理措施。第三章 第三章 運營管理 運營管理第七條 第七條 建立健全中國××人力資源服務產(chǎn)業(yè)園綜合管理工作體系。建立由分管副市長為召集人，市政府副秘書長、市人力資源和社會保障局主要領導為副召集人，市委組織部、市發(fā)展改革委、市財政局、市人力資源和社會保障局、市規(guī)劃和自然資源局、市住房城鄉(xiāng)建設局、市