關(guān)于公務(wù)員招聘最優(yōu)化的研究作業(yè)

1、關(guān)于公務(wù)員招聘最優(yōu)化錄取方案的研究關(guān)于公務(wù)員招聘最優(yōu)化錄取方案的研究摘要摘要本文主要研究了公務(wù)員招聘最優(yōu)化錄取方案的問(wèn)題。根據(jù)實(shí)際，把應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員滿(mǎn)意度進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理。利用數(shù)學(xué)知識(shí)，以數(shù)據(jù)的最大值即部門(mén)滿(mǎn)意度和人員志愿滿(mǎn)意度最高為目標(biāo)建立最優(yōu)化模型。利用Lingo軟件進(jìn)行求解。問(wèn)題一只考慮部門(mén)滿(mǎn)意度，可以利用人員能力與部門(mén)要求的對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理表示部門(mén)滿(mǎn)意度.引入“01”變量以所有部門(mén)滿(mǎn)意度之和最高為

2、目標(biāo)以部門(mén)至少錄取一人最多錄取2人人員只能去一個(gè)部門(mén)和總共錄取8人為約束條件，建立最優(yōu)化模型。通過(guò)lingo軟件編程求得：人員1去第二個(gè)部門(mén)，人員2去第七個(gè)部門(mén)，人員3去第二個(gè)部門(mén)，人員4去第六個(gè)部門(mén)，人員6去第三個(gè)部門(mén)，人員8去第五個(gè)部門(mén)，人員9去第四個(gè)部門(mén)，人員十二去第一個(gè)部門(mén)。問(wèn)題二不僅要考慮部門(mén)滿(mǎn)意度，而且也要考慮人員的志愿。同樣將部門(mén)滿(mǎn)意度和人員志愿進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理，取加權(quán)平均值表示綜合滿(mǎn)意度。引入“01”變量，以綜合滿(mǎn)意度

3、最高為目標(biāo)，以同樣的約束條件，建立最優(yōu)化模型。通過(guò)lingo軟件編程求得：人員1去第二個(gè)部門(mén)，人員2去第七個(gè)部門(mén)，人員3去第二個(gè)部門(mén)，人員4去第六個(gè)部門(mén)，人員6去第三個(gè)部門(mén)，人員8去第五個(gè)部門(mén)，人員9去第四個(gè)部門(mén)人員12去第一個(gè)部門(mén)。關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化“01”變量最優(yōu)化模型lingo編程根據(jù)上表，列出7個(gè)部門(mén)對(duì)入圍的16個(gè)人員四項(xiàng)能力滿(mǎn)意度的平均值如下表：人員部門(mén)部門(mén)1部門(mén)2部門(mén)3部門(mén)4部門(mén)5部門(mén)6部門(mén)7人員10.8850.9150.91

4、50.870.870.890.89人員20.750.8550.8550.8650.8650.8950.895人員30.8250.880.880.790.790.780.78人員40.860.880.880.860.860.8850.885人員50.8550.8350.8350.840.840.860.86人員60.810.880.880.8550.8550.8350.835人員70.8550.860.860.840.840.860.86

5、人員80.8650.8850.8850.8650.8650.8650.865人員90.860.880.880.8850.8850.8550.855人員100.7850.830.830.830.830.8250.825人員110.7750.810.810.850.850.850.85人員120.880.8850.8850.8650.8650.8850.885人員130.8250.810.810.830.830.830.83人員140.81

6、0.8350.8350.8550.8550.8250.825人員150.8550.880.880.840.840.860.86人員160.8250.880.880.840.840.860.86知道部門(mén)對(duì)人員的綜合滿(mǎn)意度后，建立以滿(mǎn)意度最大為目標(biāo)的優(yōu)化模型，綜合已知條件，利用lingo軟件即可求解。問(wèn)題二中，同時(shí)考慮部門(mén)滿(mǎn)意度和人員志愿。同樣，首先給出人員志愿對(duì)應(yīng)部門(mén)的滿(mǎn)意度量化列表：部門(mén)人員部門(mén)1部門(mén)2部門(mén)3部門(mén)4部門(mén)5部門(mén)6部門(mén)7人員

7、10.30.80.50.30.30.30.3人員20.50.30.80.30.30.30.3人員30.80.50.30.30.30.30.3人員40.30.30.50.80.30.30.3人員50.30.50.80.30.30.30.3人員60.30.30.80.50.30.30.3人員70.50.30.30.80.30.30.3人員80.30.80.30.50.30.30.3人員90.80.30.50.30.30.30.3人員100.