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1、HR實(shí)戰(zhàn)實(shí)戰(zhàn)_職場(chǎng)規(guī)劃的五大準(zhǔn)則職場(chǎng)規(guī)劃的五大準(zhǔn)則相信很多職場(chǎng)人士都希望隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積使自己變得更加有價(jià)值,在職場(chǎng)變得更搶手,對(duì)此,資深的獵頭顧問認(rèn)為,關(guān)鍵的是職場(chǎng)人士要做到以下五個(gè)方面。一、自我剖析認(rèn)識(shí)自己很多職場(chǎng)人士并不能清晰的認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)勢(shì),并能思考自己下一步該往哪個(gè)方向走。若自己對(duì)自己都沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),一旦盲從、沒有目標(biāo),讓“隨波逐流”成為職業(yè)生涯中的常態(tài)。因此,正確清晰的認(rèn)識(shí)自己,客觀評(píng)估自己的優(yōu)缺點(diǎn),做到有
2、效的分析,從而充分發(fā)揮著出自身的優(yōu)勢(shì)。二、善用時(shí)間做時(shí)間的主人時(shí)間管理也是一門學(xué)問,每一個(gè)都擁有相同的的時(shí)間,合理的善用時(shí)間,能讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效,對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃也是十分有益的。因此,我們首先要做到一點(diǎn)就是充分的利用時(shí)間來自我“增值”。在日本地鐵上,我們常常會(huì)看到人手一本書的情況,利用每段空閑的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)成為了一個(gè)愛學(xué)習(xí)人的習(xí)慣,其次是合理的安排并制定完善的工作計(jì)劃。三、多做多問善于承擔(dān)責(zé)任學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,對(duì)于一個(gè)人才職業(yè)發(fā)展
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