hr實(shí)戰(zhàn)_職場規(guī)劃的五大準(zhǔn)則

1、HR實(shí)戰(zhàn)實(shí)戰(zhàn)_職場規(guī)劃的五大準(zhǔn)則職場規(guī)劃的五大準(zhǔn)則相信很多職場人士都希望隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積使自己變得更加有價(jià)值，在職場變得更搶手，對此，資深的獵頭顧問認(rèn)為，關(guān)鍵的是職場人士要做到以下五個(gè)方面。一、自我剖析認(rèn)識(shí)自己很多職場人士并不能清晰的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢，并能思考自己下一步該往哪個(gè)方向走。若自己對自己都沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，一旦盲從、沒有目標(biāo)，讓“隨波逐流”成為職業(yè)生涯中的常態(tài)。因此，正確清晰的認(rèn)識(shí)自己，客觀評估自己的優(yōu)缺點(diǎn)，做到有

2、效的分析，從而充分發(fā)揮著出自身的優(yōu)勢。二、善用時(shí)間做時(shí)間的主人時(shí)間管理也是一門學(xué)問，每一個(gè)都擁有相同的的時(shí)間，合理的善用時(shí)間，能讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效，對自身的職業(yè)規(guī)劃也是十分有益的。因此，我們首先要做到一點(diǎn)就是充分的利用時(shí)間來自我“增值”。在日本地鐵上，我們常常會(huì)看到人手一本書的情況，利用每段空閑的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)成為了一個(gè)愛學(xué)習(xí)人的習(xí)慣，其次是合理的安排并制定完善的工作計(jì)劃。三、多做多問善于承擔(dān)責(zé)任學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，對于一個(gè)人才職業(yè)發(fā)展