采購、營銷工作業(yè)績考評表

1、采購、營銷工作業(yè)績考評表采購、營銷工作業(yè)績考評表月份采購部工作計劃目標達成考核表月份采購部工作計劃目標達成考核表60%60%（合計100分）受核人：職務：考核人：考核項目權重（%）上月完成指標本月計劃指標實際完成指標達成率對策下月計劃指標備注采購面輔料不及時率采購面輔料不及時率15%生管部出現問題不能及時處理的次數出現問題不能及時處理的次數10%材料倉生管部客戶投訴次數客戶投訴次數5%別部門投訴次數別部門投訴次數5%沒有在規(guī)定的時間內將

2、沒有在規(guī)定的時間內將POPO下達給供下達給供應商次數應商次數10%生管部公司各種規(guī)定報表上報不及時次數公司各種規(guī)定報表上報不及時次數10%接口部門采購面輔料合格率采購面輔料合格率15%質管部IQC采購面輔料價格合理性采購面輔料價格合理性10%財務部工作計劃及時完整性、準確性工作計劃及時完整性、準確性6%檔案資料整理、保管檔案資料整理、保管6%交接手續(xù)與倉庫工作互動交接手續(xù)與倉庫工作互動8%主管評語（主管可隨機加扣分）主管簽名：說明：1、

3、A（達90%以上）；B（80%以上）；C（70%以上）；D（不滿意不得分）2、當月項目沒有納入考核的按實際考核項目所得分數占應得分數比例計算；3、本表“對策”一欄，可另附表說明。實施督導能力(3)作業(yè)跟蹤到位(2)作業(yè)有跟蹤(1)作業(yè)跟蹤較少(0)作業(yè)未跟蹤工作態(tài)度13分程序執(zhí)行度(3)按程序逐級匯報(2)有越級行為(1)無視匯報程序工作配合度(3)積極配合(2)能配合(1)被動配合(0)不配合工作自覺度(4)主動自覺(3)自覺(2)需

4、要跟催(1)不愿承擔(0)消極抵抗匯報及時度(3)及時主動匯報(2)主管催促(1)未匯報(0)故意隱瞞工作情況23分崗位技能(4)技能卓越(3)技能稱職，且不斷積累提升(2)工作技能較稱職，無所謂加強積累提升(1)工作技能欠缺工作效率(4)高(3)較高(2)一般(1)低(0)很低總結及時度(5)及時完成(4)客觀未完成但有跟進(2)客觀無法完成(0)主觀未完成月工作總結(5)總結內容與實際相符，檢討深刻，并有跟進措施(4)總結內容與實際

5、相符(2)總結內容對問題分析不到(1)對工作問題推卸責任周工作小結(5)總結內容與實際相符，檢討深刻，并有跟進措施(4)總結內容與實際相符(2)總結內容對問題分析不到(1)對工作問題推卸責任素養(yǎng)8分成本意識(4)成本意識強(3)節(jié)約不必要開支(1)不善節(jié)約遵守制度(4)主動配合公司相關制度(3)能遵守公司制度(0)有違規(guī)現象其它6分公司政策宣傳到位情況（3）有效宣傳并達到實效（2）能進行有效宣傳但未能達到預期實效（1）未能進行有效及時宣