建筑工程爭端解決機(jī)制的研究.pdf

1、改革開放以來，我國建筑業(yè)迅速發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模逐年大幅度增長。雖然我國的工程量在顯著增加，但是我國工程公司的整體競爭力與國際大型承包商相比仍存在較大差距，合同管理水平仍處于較低水平。合同管理貫穿于工程實施的全過程和各個方面，稍有疏忽失誤，便面臨著嚴(yán)重的虧損局面。實踐證明，要使建設(shè)工程項目能夠贏利，關(guān)鍵在于合同管理，而工程爭端是合同管理的重要組成部分，有效的爭端解決機(jī)制是企業(yè)正常運營的保障，也是提升我國建筑企業(yè)在行業(yè)中競爭力的重要途徑。

2、>　　 傳統(tǒng)上我國一直采用仲裁或訴訟的方式處理工程爭端，但是仲裁有復(fù)雜的程序，耗時長，花費大，容易使雙方產(chǎn)生敵對情緒，因此業(yè)主、承包商不愿意將爭端提交仲裁。國際上針對仲裁處理爭端存在的缺點，提出新的爭端解決方式ADR。所謂ADR是可替代的爭端解決方式，是替代仲裁和訴訟的所有爭端解決方式的總稱，包括小型審判、調(diào)停調(diào)解、友好協(xié)商、FIDIC的DAB和世界銀行的DRB等。ADR之所以能夠彌補(bǔ)訴訟和仲裁的不足，滿足及時有效解決爭端的需要，主要

3、是因為ADR具有經(jīng)濟(jì)性、時效性和非對抗性等特點。
　　 本文分析我國建筑業(yè)的爭端解決現(xiàn)狀以及不能有效解決爭端所帶來的影響，我國建筑市場是一個買方市場，這就決定了業(yè)主的強(qiáng)勢地位，業(yè)主的這些不規(guī)范行為給爭端解決帶來困難。而承包商在合同管理、進(jìn)度管理和成本管理中存在著不足，不能及時、準(zhǔn)確的提交爭端解決報告，使?fàn)幎烁訌?fù)雜化。監(jiān)理工程師的獨立性和公正性一直受到各界的質(zhì)疑。這些問題制約著我國建筑企業(yè)合同管理水平的發(fā)展，不利于我國建筑行業(yè)的