高校圖書館工作人員現(xiàn)狀及分析

1、高校圖書館工作人員現(xiàn)狀及分析高校圖書館工作人員現(xiàn)狀及分析關(guān)鍵詞：高校圖書館；工作人員；現(xiàn)狀分析2019年2019年的快速發(fā)展，已經(jīng)很大程度上實現(xiàn)了大眾化，在各方面都取得了長足的發(fā)展。但是與此同時，高等學(xué)校的圖書館的發(fā)展卻稍顯落后，一方面由于經(jīng)費或者場地的限制，一些高校圖書館的館藏書量相對較少，占地面積較小，另一方面，圖書館的管理方法、從業(yè)人員的素質(zhì)及服務(wù)水平也較為落后。本文從高校圖書館從業(yè)人員的現(xiàn)狀入手，著重探討如何發(fā)揮高校圖書館的作用

2、，提高圖書館工作人員的服務(wù)水平與質(zhì)量。一、高校圖書館館員現(xiàn)狀通過對多個高校圖書館的實地調(diào)查和走訪，可以看出，館員普遍存在的不足有以下幾個方面：（一）圖書情報專業(yè)知識技能欠缺隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，圖書館的工作方式發(fā)生了巨大的變化，這要求館員要能夠在大量的信息中發(fā)現(xiàn)有用的部分，對電子信息資源進(jìn)行評估、判斷、整合。LocALhOST在綜合方面，也要求館員具有較強(qiáng)的管理和創(chuàng)新的能力，這對高校圖書館館員，尤其是那些非圖書館學(xué)專業(yè)人員來說，是一個巨大

3、的挑戰(zhàn)。（二）外語水平較低高校圖書館中有很多重要文獻(xiàn)資料都是外文的，在館員外語水平較低的情況下，如果不能熟練查閱國外文獻(xiàn)，那么就更別提對大量信息的匯集、加工和整合了。此外，很多高校都與外國的高校談不上正確地指揮領(lǐng)導(dǎo)館員開展工作。三、對問題的初步分析及解決辦法（一）著力提高高校圖書館館員的素質(zhì)為了提高高校圖書館館員的素質(zhì)，應(yīng)該從知識和能力兩個方面入手。1、首先，在知識方面，一名合格的圖書館館員應(yīng)當(dāng)掌握以下幾門基礎(chǔ)專業(yè)：（1）圖書館學(xué)。該學(xué)

4、科培養(yǎng)具備系統(tǒng)的圖書館學(xué)基礎(chǔ)理論知識，有熟練地運用現(xiàn)代化技術(shù)手段收集、整理和開發(fā)利用文獻(xiàn)信息的能力，能在圖書情報機(jī)構(gòu)從事信息服務(wù)及管理工作的應(yīng)用型、復(fù)合型圖書館高級專門人才；（2）情報學(xué)。充分利用信息技術(shù)和手段，提高情報產(chǎn)生、加工、貯存、流通、利用的效率，是圖書館學(xué)向外延伸的一門學(xué)科；（3）管理學(xué)。管理學(xué)是一門交叉學(xué)科，是指組織中的管理者通過實施計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制等來協(xié)調(diào)他人的活動；（4）心理學(xué)。通過對讀者群體的心理進(jìn)行研