公司管理制度

1、公司管理制度公司管理制度第一節(jié)第一節(jié):目的與適用目的與適用1.本制度目的在于規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的企業(yè)行象及行政管理秩序。2.本制度適用于辦公樓區(qū)域全體員工。第二節(jié)第二節(jié):管理與組織管理與組織1.本制度由行政部全權負責檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.各事業(yè)部部門經(jīng)理有權對各事業(yè)部部門員工的行為規(guī)范與否，進行監(jiān)督和管理。第三節(jié)第三節(jié):日常行為規(guī)范日常行為規(guī)范1.儀表裝容儀表裝容(1)儀表應端正、整潔，出席重要場合要符合著裝要求

2、，大方、文雅、得體。(2)頭發(fā)要保持清潔，梳理整齊，不留怪異發(fā)型和燙染怪異顏色。(3)上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔保持清潔。(4)女員工不得濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水，佩帶飾物應得當。(5)上班期間，不得在穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?、超短裙、過透過露等衣冠不整（不整齊、不整潔）的服裝。2.言行舉止言行舉止(1)言行舉止要文明、得體、大方。(2)嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆、互相謾罵。(3)同事之間以姓名或職務稱呼，客戶以先生、小姐、女士稱

3、呼，并使用普通話。(4)站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。(5)公司內(nèi)職員與領導或客戶相遇，應主動讓行，以示禮貌。(6)進入上司辦公室應輕輕敲門，聽到應答后方可進入，進門后回手輕關房門。(7)有來客請帶至會客室或洽談區(qū)，與客戶握手時應主動熱情，不卑不亢。(8)請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動，未經(jīng)允許不得帶客戶參觀公司。(9)同事之間或部門內(nèi)部討論問題時，應避免影響他人工作。(10)不得在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)

4、奔跑、大聲叫喊、高談闊論。(11)在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請靠右行走，互相禮讓，不要搶行。(12)未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料、電腦等。(13)辦公時間內(nèi)不得隨意串崗、聊天、吃零食、睡覺，不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無關的事。(14)愛護公司的辦公用品、設備及其它公共財物，公私分明。(15)使用辦公設備要嚴格遵照使用操作手冊，設備有故障需及時聯(lián)系行政部。如員工已在異地而無法直接辦理手續(xù)的，必須在假期結束前打電話向其直接主管及

5、本部門負責人申請續(xù)假，經(jīng)同意方可續(xù)假，部門負責人在同意其請假后必須及時通知其所在部門及總經(jīng)辦。6.續(xù)假人員回公司后必須至行政部報到并及時辦理補辦手續(xù)。7.各部門中層以上人員請假無論天數(shù)必須指明職務代理人，經(jīng)其主管領導簽字同意后并報行政部，經(jīng)同意后方可離崗。8.所有請假條及調(diào)休卡均留存于行政部備案。9.請假條必須提前半天上交行政部，以備審批，如有急事必須致電直接主管相關領導，報行政部備案。10.有關考勤事宜行政部將不再給予電話詢問、核實、

6、通知，如遇未打卡也沒有請假條者，直接作為曠工處理，當月如有出現(xiàn)查詢自己考勤者，前臺有權給予拒絕。第六節(jié)：獎懲措施第六節(jié)：獎懲措施1.行政部將不定期對本制度進行監(jiān)督檢查，并對檢查結果進行公布，員工遵守此制度的程度將作為受聘的依據(jù)之一。2.對檢查出的不符合本制度的行為，行政部有權要求當事人予以糾正或整改。3.對違反規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當事人和部門負責人進行績效扣分并警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降薪、辭退直至開除等處罰。4.遲到、早

7、退，按每分鐘5元處罰，每月不得超過兩次，兩次以上者，扣除滿勤處罰，情節(jié)嚴重者還將給予警告、通報批評等行政處分。6.請假不得弄虛作假，一旦查處將給予當事人及其主管領導一次50元的處罰，情節(jié)嚴重者還將給予警告、通報批評等行政處分。7.在公司內(nèi)打架斗毆，將對當事人予以警告、通報批評直至辭退的行政處理。8.在公司內(nèi)互相惡語吵罵，將對當事人每次罰款100元，情節(jié)嚴重者還將給予警告、通報批評直至辭退的行政處理。9.在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款

8、50元，三次及以上將對當事人予以警告、通報批評直至辭退的行政處理。10.工作時間內(nèi)在電腦上玩游戲或做與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，三次及以上將對責任人予以警告、通報批評直至辭退的行政處理。其他違規(guī)情況處理：第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，績效扣分，并予以經(jīng)濟處罰1050元；第三次違反，予以經(jīng)濟處罰100元，并在公司內(nèi)通報批評，同時對主管領導予以經(jīng)濟處罰100元。11.嚴禁在公司內(nèi)對上級領導直接以姓名相稱，違者罰款10