員工手冊 (3)

1、第1頁共77頁第一章第一章前言………………………………………………………………………………一、員工手冊含義一、員工手冊含義……………………………………………………二、員工手冊編制目的二、員工手冊編制目的…………………………………………第二章第二章集團(tuán)簡介…………………………………集團(tuán)簡介…………………………………一、集團(tuán)由來及創(chuàng)業(yè)史一、集團(tuán)由來及創(chuàng)業(yè)史…………………………………………二、整車產(chǎn)品介紹二、整車產(chǎn)品介紹……………………………

2、………………………第三章第三章企業(yè)文化…………………………………企業(yè)文化…………………………………第四章第四章員工入職管理……………………………員工入職管理……………………………一、錄用與報到一、錄用與報到…………………………………………………………1717二、入職工作準(zhǔn)備二、入職工作準(zhǔn)備……………………………………………………2020三、入職手續(xù)辦理三、入職手續(xù)辦理……………………………………………………2222四、考勤與假期管理四、

3、考勤與假期管理………………………………………………2525第五章第五章員工試用與轉(zhuǎn)正…………………………員工試用與轉(zhuǎn)正…………………………3333一、試用期含義及期限一、試用期含義及期限…………………………………………3333二、新員工培訓(xùn)二、新員工培訓(xùn)…………………………………………………………3333三、試用期考核三、試用期考核…………………………………………………………3535四、試用期轉(zhuǎn)正四、試用期轉(zhuǎn)正…………………………………

4、………………………3737五、其他五、其他…………………………………………………………………………373766第六章第六章員工在職管理……………………………員工在職管理……………………………3939一、培訓(xùn)與發(fā)展一、培訓(xùn)與發(fā)展…………………………………………………………3939二、績效考核二、績效考核………………………………………………………………4848第3頁共77頁第一章第一章前言第一節(jié)第一節(jié)員工手冊含義員工手冊含義《員工手冊》是企

5、業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。它既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個性的經(jīng)營發(fā)展需要而彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定上的一些疏漏。站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊”可以成為企業(yè)有效管理的“武器”；站在勞動者的角度，它是您了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。第二節(jié)第二節(jié)員工手冊編制目的員工手冊編制目的為幫助

6、您盡快的融入康迪大家庭，更有效地開展工作，我們特別制定了《員工手冊》，此手冊提供給您從入職、適用、轉(zhuǎn)正、在職、離職、退休等整個職業(yè)周期有效的指導(dǎo)。希望通過閱讀及學(xué)習(xí)本手冊能使您認(rèn)識、了解公司的各項(xiàng)人事政策及相關(guān)規(guī)定，清楚明確自己的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和行為準(zhǔn)則，從而在工作中時刻銘記康迪人的追求，踐行康迪人的行為準(zhǔn)則。通過互相了解及合作，共同推動公司的發(fā)展。本《員工手冊》適用于康迪電動汽車集團(tuán)有限公司與之簽訂勞動合同的所有員工。您應(yīng)對《員工手