網(wǎng)絡(luò)公司業(yè)務(wù)部規(guī)章制度

1、《XXXX規(guī)章制度擬定方案》為了XXXX工作的正常進行和幫助團隊成員的成長，特擬定以下工作流程。一、作息時間正常上班時間為：8:3018:00，每周日休息，每周日公司留一名員工進行值班（值班為輪休式）。特殊情況需請假者請?zhí)崆耙惶焐蠄笾鞴軐徍?，未提前上報或未審核通過仍進行休息按曠工計算。（請假扣除當(dāng)天工資的1.5倍，曠工則扣除兩天工資并處罰100元。）二、部門例會會議內(nèi)容：①所有人員匯報當(dāng)日銷售業(yè)績情況與拜訪客戶情況和所遇到的問題，定時開

2、會由部門經(jīng)理商討和協(xié)調(diào)處理。②所有人員匯報今日的工作內(nèi)容，逐一記錄，內(nèi)容與9點之前在企業(yè)號里說明匯報，今日工作詳細，情況詳情。③部門每周日上午九點作會議總結(jié)，并部署下一周銷售工作計劃。三、每日行程安排每天早上8:00上班后，業(yè)務(wù)部所有成員須各自做好銷售前準(zhǔn)備工作。下午18：30前趕回公司打卡，如有特殊情況不能及時趕回，須提前向部門主管說明，并在企業(yè)號里說明情況。四、銷售總結(jié)業(yè)務(wù)部所有人員每月30號前必須把本月銷售總結(jié)和下月銷售計劃交給部

3、門經(jīng)理，總結(jié)的內(nèi)容包括：⒉相互了解、入列⒊致歡迎詞⒋拜師2.新人入職薪資待遇：①首月必須完成5000元以上業(yè)績，未完成則無當(dāng)月工資；②第二個月完成5000元以上，則收入上月一半工資與本月工資；③第三個月累計業(yè)績不足8000元者，更換部門或者辭退處理。新人進入公司前三月提成由下圖調(diào)整月份月份得到總提成內(nèi)比例得到總提成內(nèi)比例首月首月20%20%第二個月第二個月40%40%第三個月第三個月60%60%第四個月第四個月100%100%注：工作時