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1、人力資源測(cè)評(píng)人力資源測(cè)評(píng)人力資源測(cè)評(píng)人力資源測(cè)評(píng)第一章第一章第一章第一章概論概論概論概論?人力資源測(cè)評(píng)人力資源測(cè)評(píng)的概念:的概念:?又稱人員素質(zhì)測(cè)評(píng)又稱人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人員測(cè)評(píng)、人員測(cè)評(píng)、人事、人事測(cè)評(píng)測(cè)評(píng),是以心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論為基礎(chǔ),運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)和方法,對(duì)社會(huì)各類人員的認(rèn)知水平、操作技能、智能結(jié)構(gòu)、人格特質(zhì)、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿ΓM(jìn)行測(cè)量、評(píng)價(jià)與分析的過(guò)程。,是以心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論為基礎(chǔ),運(yùn)用
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