知識經(jīng)濟(jì)條件下的無形資產(chǎn)價(jià)值管理研究——基于一個(gè)拓展的理論模型.pdf

1、人類步入二十一世紀(jì)的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識已經(jīng)成為生產(chǎn)力發(fā)展的重要投入要素。由知識資源投資所形成的知識資本已超越物質(zhì)資本，在人類的經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮出越來越重要的作用，與人的知識及其積累并由此派生的人力資本有內(nèi)在價(jià)值聯(lián)系的無形資產(chǎn)在企業(yè)總體資產(chǎn)價(jià)值中所占的比例日益擴(kuò)大，無形資產(chǎn)管理問題正日益成為人們重點(diǎn)關(guān)注的話題，所以對無形資產(chǎn)價(jià)值管理研究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文針對知識經(jīng)濟(jì)條件下無形資產(chǎn)的大量涌現(xiàn)所呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)與新問題，結(jié)合相關(guān)

2、的經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)理論，在評析傳統(tǒng)模式的無形資產(chǎn)及其相關(guān)會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上，就重新認(rèn)識無形資產(chǎn)的形成機(jī)理、重新界定無形資產(chǎn)的邊界、內(nèi)含與定義、系統(tǒng)性構(gòu)筑知識經(jīng)濟(jì)條件下的拓展的無形資產(chǎn)價(jià)值識別框架理論模型展開了必要的論述;隨后運(yùn)用所構(gòu)筑的拓展理論模型的相應(yīng)啟示性觀點(diǎn)與方法就無形資產(chǎn)價(jià)值管理的主要內(nèi)容-無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算程序與方法的調(diào)整改進(jìn)、價(jià)值評價(jià)與共享機(jī)制的初步建立、無形資產(chǎn)的投資決策管理與投資戰(zhàn)略管理以及無形資產(chǎn)的運(yùn)營策略管理所應(yīng)

3、重點(diǎn)關(guān)注等問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的建議與對策。
　　本文的主要觀點(diǎn)與結(jié)論包括，受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論模式的條件約束，知識經(jīng)濟(jì)條件下大量的無形資產(chǎn)價(jià)值難以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告得到正確的反映，影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的價(jià)值相關(guān)性并導(dǎo)致一定的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)后果，因而必須重新構(gòu)建無形資產(chǎn)價(jià)值識別框架理論體系以拓展無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算范圍，而這需要進(jìn)一步明晰無形資產(chǎn)新的形成機(jī)理;知識經(jīng)濟(jì)條件下的無形資產(chǎn)價(jià)值存在及價(jià)值創(chuàng)造源自人的知識及其積累以及由此派生的人力資

4、本投資價(jià)值，無形資產(chǎn)本質(zhì)上是人力資本投入與企業(yè)的其他資本進(jìn)行有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的企業(yè)某種超額收益的價(jià)值載體;本文所構(gòu)筑的拓展的無形資產(chǎn)價(jià)值識別框架理論模型將無形資產(chǎn)可以區(qū)分為三類，分別為權(quán)利所有型無形資產(chǎn)、管理行為型無形資產(chǎn)與激勵(lì)性人力資本型無形資產(chǎn)，其價(jià)值的體現(xiàn)可以知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、品牌資產(chǎn)與激勵(lì)性人力資產(chǎn)作為資產(chǎn)載體進(jìn)行記載;拓展的理論模型的應(yīng)用必然要求對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論模式下的一些會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的程序與方法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與改進(jìn)，本文著重在公允

5、價(jià)值計(jì)量屬性應(yīng)用范圍的拓展、與會(huì)計(jì)確認(rèn)的可靠性與相關(guān)性“權(quán)衡”有關(guān)的系數(shù)估值與判定的方法論的采用以及其一些相關(guān)的會(huì)計(jì)程序與方法的調(diào)整進(jìn)行了建議;而全面資產(chǎn)負(fù)債表的提出，使得正確表述知識經(jīng)濟(jì)條件下的無形資產(chǎn)價(jià)值信息、初步建立無形資產(chǎn)價(jià)值信息評價(jià)與共享機(jī)制成為了一種可能;拓展的理論模型應(yīng)用也指明了無形資產(chǎn)投資決策與投資戰(zhàn)略管理應(yīng)注重知識管理與人力資源戰(zhàn)略管理，不斷改善公司的治理結(jié)構(gòu)，并考慮企業(yè)相關(guān)利益者的價(jià)值利益影響和主張，而拓展的理論模型

6、所包含的系統(tǒng)性價(jià)值引導(dǎo)信息使得對無形資產(chǎn)的運(yùn)營策略管理更具針對性和有效性;但是，基于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論模式進(jìn)行拓展的價(jià)值識別理論模型也存在一定的局限性。
　　本文的主要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在，較為清晰地闡述了知識經(jīng)濟(jì)條件下的無形資產(chǎn)形成機(jī)理，進(jìn)一步厘清了知識、人力資本與知識經(jīng)濟(jì)條件下的無形資產(chǎn)的內(nèi)在邏輯聯(lián)系;系統(tǒng)性地構(gòu)筑了知識經(jīng)濟(jì)條件下拓展的無形資產(chǎn)的價(jià)值識別框架理論模型;所提出無形資產(chǎn)價(jià)值的會(huì)計(jì)核算的程序與方法的改善建議中，局部觀點(diǎn)有一定的新穎性

7、與創(chuàng)新性;創(chuàng)造性地提出了激勵(lì)性人力資產(chǎn)會(huì)計(jì)概念。
　　本文由六章構(gòu)成。第一章導(dǎo)論，闡述了本文選題的背景及意義，指出了研究的主要問題并進(jìn)行相應(yīng)的文獻(xiàn)回顧與評述，扼要點(diǎn)出本文的研究方法與研究框架、主要貢獻(xiàn)點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn);第二章回顧與評析了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論模式與傳統(tǒng)模式的無形資產(chǎn)之間的相互影響關(guān)系及其存在的問題與改進(jìn)的現(xiàn)狀;第三章主要借助相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)理論對知識、人力資本與無形資產(chǎn)的關(guān)系進(jìn)行必要的辨析，從而闡明了知識經(jīng)濟(jì)條件下無形資產(chǎn)的新的