幼兒園教師獎懲制度工資.

1、幼兒園幼兒園工資及工資及獎懲制度獎懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼教品牌”的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制定以下工作常規(guī)及獎懲制度：（一）獎勵：（一）獎勵：1、安全獎：200元。2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)36人，每月多一人獎勵給班主任10元，配班老師5元，于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。3、優(yōu)秀班級每學(xué)期獎給班級300元。（根據(jù)學(xué)期家長評議

2、表、日?；顒印嗉壻Y料、班級安全等綜合評議）。4、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給300元。5、班級每學(xué)期生源流失低于3名幼兒的獎勵200元。于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。（二）懲罰：（二）懲罰：一、考勤部分。一、考勤部分。1、教師按上班時間遲到一次30分鐘以內(nèi)扣10元。當(dāng)月累計時間達(dá)一小時或者遲到3次視為礦工一天處理扣50元。2、請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時電話告知園長，來園補交請假條

3、事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。）3、病假三天以內(nèi)扣10元天（需提供醫(yī)院病歷），事假一天扣30元，礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者（包括3天）每天扣30元。4、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元。二、教育教學(xué)部分二、教育教學(xué)部分1、每周五必須制定下周計劃，且在下午5點前上墻并及時在班級群組發(fā)布。未按時完成者每次扣除班級資料5元，累計3次扣除50元。2、按周計劃和一日活動安排進行教學(xué)活動，檢查發(fā)

4、現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者，每次扣除獎金10元，當(dāng)月3次扣除50元。3、每周一上午準(zhǔn)備好本周備課教案及活動計劃，接受園長抽查，未完成者扣10元，當(dāng)月累計3次者扣50元。4、在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，第二次工資降100元。5、教師月考核不合格（低于60分）者一次扣獎金50元。幼兒園工資制度幼兒園工資制度幼兒園工資按四個類別發(fā)放，規(guī)定如下：幼兒園工資按四個類別發(fā)放，規(guī)定如下：A類:對幼兒園有突出貢獻(xiàn)和開園首批老師工資按

5、園內(nèi)工資最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對幼兒園有突出貢獻(xiàn)和開園首批老師工資按園內(nèi)工資最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1000元（基本工資基本工資）200元（安全獎安全獎）50（班級資料建設(shè)班級資料建設(shè)）100元（班主任補貼班主任補貼）150（工齡獎補）（工齡獎補）100元（幼兒園特別獎補）元（幼兒園特別獎補）累計獎金每年累計獎金每年1000元超員補貼超員補貼B類:有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗的新進教師或在園工作一年以上考核優(yōu)秀的老師。有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗的新進教師或在園工作一年以上

6、考核優(yōu)秀的老師。1000元（基本工資）元（基本工資）200元（安全獎）元（安全獎）50（班級資料建設(shè)）（班級資料建設(shè)）100元（班主任補貼元（班主任補貼）150（工齡獎補工齡獎補）累計獎金每年累計獎金每年1000元超員補貼超員補貼【對幼兒園有突出貢獻(xiàn)的升為對幼兒園有突出貢獻(xiàn)的升為A類標(biāo)準(zhǔn)類標(biāo)準(zhǔn)】C類:新進無教學(xué)經(jīng)驗且已畢業(yè)的實習(xí)期老師，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行實習(xí)期工資，實習(xí)期為新進無教學(xué)經(jīng)驗且已畢業(yè)的實習(xí)期老師，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行實習(xí)期工資

7、，實習(xí)期為兩個月以上，至帶班老師認(rèn)可轉(zhuǎn)簽合同，實習(xí)期滿按工齡增加工資。兩個月以上，至帶班老師認(rèn)可轉(zhuǎn)簽合同，實習(xí)期滿按工齡增加工資。1000元（基本工資基本工資）200（安全獎安全獎）（后期按每學(xué)期后期按每學(xué)期100元增長至元增長至B類工資標(biāo)準(zhǔn)為止類工資標(biāo)準(zhǔn)為止）D類:新進無經(jīng)驗且未畢業(yè)的實習(xí)期教師，按每月新進無經(jīng)驗且未畢業(yè)的實習(xí)期教師，按每月800元至畢業(yè)后按元至畢業(yè)后按C類執(zhí)行。類執(zhí)行。備注：備注：1、跟車?yán)蠋煱凑铡⒏嚴(yán)蠋煱凑?00

8、元月補貼電話費；月補貼電話費；2、六.一兒童節(jié)排小朋友節(jié)目的老師加班補貼一兒童節(jié)排小朋友節(jié)目的老師加班補貼100元，排教師節(jié)目的老師加班補貼排教師節(jié)目的老師加班補貼100元；未參加排節(jié)目的老師不予補貼。元；未參加排節(jié)目的老師不予補貼。3、節(jié)假日補貼：春節(jié)、節(jié)假日補貼：春節(jié)200元，端午節(jié)元，端午節(jié)50元，中秋節(jié)元，中秋節(jié)50元，教師節(jié)元，教師節(jié)150元。元。說明：說明：1、累積獎金部分按每年、累積獎金部分按每年1000元補貼，大班畢業(yè)后

9、一次性發(fā)放，未將班級帶畢業(yè)元補貼，大班畢業(yè)后一次性發(fā)放，未將班級帶畢業(yè)的此項補貼不予發(fā)放。的此項補貼不予發(fā)放。2、工齡獎補按每學(xué)期、工齡獎補按每學(xué)期50元疊加，共疊加至元疊加，共疊加至150元停止疊加，有元停止疊加，有2年以上教學(xué)經(jīng)年以上教學(xué)經(jīng)驗的新進教師按驗的新進教師按150元起疊加。元起疊加。3、班級幼兒規(guī)定人數(shù)為班級幼兒規(guī)定人數(shù)為36人，超額部分每多一人按班主任每月超額部分每多一人按班主任每月10元，配班老師配班老師每月每月5元補