員工獎(jiǎng)懲制度

1、江西嘉拓智能設(shè)備有限公司江西嘉拓智能設(shè)備有限公司JiangxiJiangxiKatopKatopIntelligentIntelligentDeviceDeviceCo.Co.LTdLTd文件編號(hào)文件編號(hào)KTWIXZ017所屬部門所屬部門人事行政部員工獎(jiǎng)罰管理制度頁(yè)數(shù)18版本A第一條總則一、目的：為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。二、范圍：本條例適用于我公司全部員工。三、原則：

2、(一)價(jià)值觀導(dǎo)向原則。我們的獎(jiǎng)懲是以價(jià)值觀引導(dǎo)和紀(jì)律維護(hù)為出發(fā)點(diǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)價(jià)值觀的引導(dǎo)，是對(duì)符合企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則行為的激勵(lì)；懲罰是對(duì)價(jià)值觀和紀(jì)律的維護(hù)，是對(duì)違反企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則、損害企業(yè)利益行為的遏制。(二)以事實(shí)為依據(jù)，依制度為準(zhǔn)繩原則。堅(jiān)決反對(duì)任何無(wú)視事實(shí)、藐視制度，僅憑主觀臆斷或個(gè)人好惡決定獎(jiǎng)懲的行為。公司的獎(jiǎng)懲必須嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。四、第四條、定義：(一)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉級(jí)、升職；(二)員工的處罰分為：

3、罰款、書面警告、降職、辭退。五、人事行政部的權(quán)力：(一)所有員工獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰事項(xiàng)的審查。(二)所有獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的備案、人事記錄，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與罰款的發(fā)放與扣款。(三)本規(guī)定的修訂與解釋。第二條獎(jiǎng)勵(lì)一、公司對(duì)于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的員工將分別酌情給予獎(jiǎng)金、書面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉級(jí)、升職等榮譽(yù)，并以書面形式在公告欄公告。二、員工有下列情形之一者，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（每次3050元），并以書面形式在公告欄內(nèi)公告：(一)工作積極、忠于職守

4、、遵紀(jì)守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策者；江西嘉拓智能設(shè)備有限公司江西嘉拓智能設(shè)備有限公司JiangxiJiangxiKatopKatopIntelligentIntelligentDeviceDeviceCo.Co.LTdLTd文件編號(hào)文件編號(hào)KTWIXZ017所屬部門所屬部門人事行政部員工獎(jiǎng)罰管理制度頁(yè)數(shù)38版本A(三)為公司經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量提出好的建議和方針，以及可行性改革方案為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的；(四)策劃、承辦、執(zhí)

5、行重要事務(wù)成績(jī)顯著者；(五)超額完成公司利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益顯著者；(六)努力節(jié)約費(fèi)用開支，降低成本，提高利潤(rùn)效果明顯的；(七)工作認(rèn)真，表現(xiàn)出色，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的；(八)積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者；(九)其他情況應(yīng)該給予記功獎(jiǎng)勵(lì)的。五、員工有下列情形之一者，給予記大功一次（含獎(jiǎng)金500元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案）：(一)在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)者；(二

6、)年終被評(píng)選為公司級(jí)以上優(yōu)秀員工者，為公司樹立了良好信譽(yù)的；(三)維護(hù)公司名譽(yù)和利益，為公司減少或避免損失的（5000元以上）；(四)在完善管理體制，拓展經(jīng)營(yíng)渠道，改善經(jīng)營(yíng)管理等方面提出合理化建議經(jīng)采納起到積極效果的；(五)同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序和社會(huì)秩序有顯著功績(jī)者；(六)對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者；(七)其他情況應(yīng)該給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)的。六、員工有下列情形之一者，給予晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔