瑜伽館員工考核獎懲制度

1、XX瑜伽館員工考核獎懲制度為更好地貫徹公司的規(guī)章制度，履行各自的崗位職責，根據目前的發(fā)展狀況，制定考核獎懲制度，全體員工共同執(zhí)行。一獎勵制度：1各位員工必須明確自己的職責，盡心盡力完成本職工作。員工有下列事跡之一者，設定為三等獎，獎勵現金一百元，三等獎，獎勵現金一百元，并由總經理書面通報表揚。A兢業(yè)勤懇，工作積極主動，連續(xù)三個月完成銷售任務。B熱心奉獻公司，在個人業(yè)績和顧客服務方面有具體事例者。C嚴守本公司規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀員工

2、的行為者。2員工有下列事跡之一者，設定為二等獎二等獎，獎勵兩百元，并由總經理書面通報表揚。A改進公司經營管理，提高經濟效益方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后有成績者。B連續(xù)三個月雙倍完成銷售任務，并協助同事提高銷售業(yè)績者。C業(yè)績、銷售策略及開發(fā)項目方面均有突出表現者。3員工有下列事跡之一者，設定為三等獎三等獎，獎勵三百元，并由總經理書面通報表揚。A在保護公司財產方面做出貢獻，使其免受重大損失者。B防止或挽救事故有功，保護會員員工

3、生命安全者。C有其他重大功績者。二考核制度：二考核制度：1前臺上班時間為：，上兩天休息一天。教練上班時間為：，上午有課時晚上早下班或下午適當休息；保潔員上班時間為：。2上班不得遲到早退，違者：10分鐘內扣10元，20分鐘內扣20元，30分鐘內扣30元，超出30分鐘扣50元。不請假無故不上班按礦工處理扣100元。上下班如實簽到，有代簽或作假者本人扣10元，代簽到者扣30元。外出寫清外出時間和理由，請經理簽字，違者扣10元。每月可有？小時累