企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度

1、員工獎(jiǎng)懲制度員工獎(jiǎng)懲制度一、總則一、總則第一條第一條為鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新，為公司做出為鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新，為公司做出特殊貢獻(xiàn)，防止和糾正員工違法失職行為，保證企業(yè)目標(biāo)特殊貢獻(xiàn)，防止和糾正員工違法失職行為，保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)二、獎(jiǎng)勵(lì)第二條第二條對(duì)長(zhǎng)期努力于業(yè)務(wù)上或從事有益于企業(yè)創(chuàng)新和對(duì)長(zhǎng)期努力于業(yè)務(wù)上或從事有益于企業(yè)創(chuàng)新和改進(jìn)，對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。改進(jìn)

2、，對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三條第三條獎(jiǎng)勵(lì)的條件是：獎(jiǎng)勵(lì)的條件是：1.1.工作中有創(chuàng)新、變革或提出合理化建議，能促進(jìn)公司工作中有創(chuàng)新、變革或提出合理化建議，能促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；業(yè)務(wù)發(fā)展，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；2.2.對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)；對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)；3.3.對(duì)本公司的損害能防患于未然；對(duì)本公司的損害能防患于未然；4.4.遇到非常事變，如災(zāi)害、事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，措施遇到非常事變，如災(zāi)

3、害、事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，具有功績(jī)；得當(dāng)，具有功績(jī)；5.5.敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危險(xiǎn)；敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危險(xiǎn)；6.6.具有優(yōu)秀品德，工作勤懇，可為本公司楷模，被評(píng)為具有優(yōu)秀品德，工作勤懇，可為本公司楷模，被評(píng)為7工作時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)睡眠，偷閑怠工或擅離職守；工作時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)睡眠，偷閑怠工或擅離職守；8工作場(chǎng)所干私活，看與工作無關(guān)的雜志、報(bào)紙或長(zhǎng)時(shí)工作場(chǎng)所干私活，看與工作無關(guān)的雜志、報(bào)紙或長(zhǎng)時(shí)間打私人電話聊天；間

4、打私人電話聊天；9違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度或通知；違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度或通知；1010散布謠言，損害公司或員工形象；散布謠言，損害公司或員工形象；1111偷竊公司或他人財(cái)物；偷竊公司或他人財(cái)物；1212觸犯國(guó)家法律；觸犯國(guó)家法律；1313其他類似情形。其他類似情形。第八條第八條犯有以上情形之一，及時(shí)給予懲處，由主管領(lǐng)犯有以上情形之一，及時(shí)給予懲處，由主管領(lǐng)導(dǎo)或人事主管部門酌情書面報(bào)告，經(jīng)人事主管部門審核，導(dǎo)或人事主管部門酌情書面報(bào)告，經(jīng)人事