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文檔簡介
1、績效考核作為警務(wù)管理的一項有效手段,在公安道路交通管理工作實踐中,發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進作用。特別是近年來,各交警支隊在推行道路交通交通管理“責(zé)任區(qū)”模式、實行量化績效考核等方面進行了有益探索與嘗試。實踐證明:績效考核機制作為一種科學(xué)、直觀的長效管理機制,是實現(xiàn)交巡警隊伍由“以人管人”到“以制度管人”的一個有效途徑,是推動交巡警隊伍正規(guī)化、科學(xué)化建設(shè)進程的一個有力杠桿,有利于充分挖掘整體與個體工作潛力。
本研究在研究績效、績效
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