煤礦企業(yè)應急管理系統(tǒng)構建與應急能力評價研究【精品畢業(yè)論文】_第1頁
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1、哈爾濱工程大學博士學位論文煤礦企業(yè)應急管理系統(tǒng)構建與應急能力評價研究姓名：史波申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：梁靜國20081001哈爾濱工程大學博士學位論文煤礦企業(yè)應急管理的資源保障系統(tǒng)包括人力資源、物資資源、信息資源和應急資金。探討了應急人力資源的開發(fā)管理，提出了一體化的應急人力資源培訓開發(fā)體系，構建了科學的應急物資快速反應機制，分析了應急信息資源的管理策略，強調建設合理的應急信息管理制度，并提出擴大應急管理資金的來

2、源保障。在煤礦企業(yè)應急管理的決策輔助系統(tǒng)方面，在系統(tǒng)需求分析基礎上，探討設計思想和目標，研究了基于HLA的虛擬仿真框架，進行了煤礦企業(yè)突發(fā)事件虛擬仿真的體系設計及開發(fā)實例分析。同時，對預測預警內(nèi)容模式和系統(tǒng)組成進行分析，探討了決策輔助系統(tǒng)中知識獲取與推理策略。最后，研究了虛擬仿真和預測決策的結合，提出了基于虛擬現(xiàn)實的煤礦企業(yè)應急管理決策輔助系統(tǒng)結構。在建立煤礦企業(yè)突發(fā)事件應急能力的評價模型的過程中，首先分析了煤礦企業(yè)應急能力的內(nèi)涵、影響

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