企業(yè)職工工傷保險管理制度

1、工傷保險管理制度工傷保險管理制度第一章第一章總則總則第一條為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據《工傷保險條例》制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門員工。第三條工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權益。第二章第二章工傷管理管理職責職責第四條各單位必須把工傷管理納入安全生產的主要內容，并納入安全生產責任制一并考核，各單位安全生產第一責任者

2、同時也是工傷管理的第一責任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負具體的責任。第五條安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，人力資源部負責工傷事故的調查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負責工傷管理事務。第六條負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責范圍內做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領導及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。第三章第三章工傷范圍第七條公司職工有下列情形之

3、一的，應當認定為工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第四章第四章工傷報傷報告處理第十條各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內將完整的事故報告及事故分析報安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時間、地點、受傷經過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應在10日內完成報告手續(xù)。第十一條需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準，否則不準上報。第十二條凡發(fā)生工傷事故必

4、須由安全員或帶班組長在當班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準代替），登記人員要嚴格把關，并逐級報告領導，經領導簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經理簽字、分管安全生產的副總批準。第五章第五章工傷管理管理第十三條員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內到安全環(huán)保部登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長、安全檢查員各500元。第十四條發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當班值