華彩咨詢—杭掛集團—杭掛企業(yè)集團培訓管理辦法--培訓出勤管理

1、杭掛企業(yè)杭掛企業(yè)員工培訓出勤管理辦法員工培訓出勤管理辦法20062006年7月杭掛企業(yè)集團員工培訓出勤管理辦法第2頁第一條本規(guī)定適用于杭掛企業(yè)集團（以下簡稱集團）總部全體員工。第二條員工培訓出勤管理由集團人力資源中心負責。第三條培訓期間不得隨意請假，如確因公請假，須填寫培訓學員請假單，并呈請相關主管核準交至人力資源中心備查，否則以曠工對待。因特殊情況不能及時請假者，必須向人力資源中心申明，并補辦請假手續(xù)。第四條上課期間遲到、早退依下列規(guī)

2、定辦理：（因公并持有證明者不在此限）遲到、早退達三次者，以曠工半天論；遲到、早退達三次以上六次以下者，以曠工一天論。若缺勤時數(shù)超過課程總時數(shù)13者，需重新補修全部課程。第五條自學員收到培訓通知當日起，所有上課學員凡遇公務或私事與上課發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓請假手續(xù)，凡違反規(guī)定的人員，曠課時數(shù)以曠工論處。第六條員工參加培訓，必須在員工培訓簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴禁其他學員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽學員和被代簽學員均按曠課處理。培訓單位以簽