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文檔簡介
1、目錄總則..............................................................................................................................................2第一章第一章薪酬體系薪酬體系...........................................................
2、..........................................................3第二章第二章薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)........................................................................................................................4第三章第三章年薪制年薪制..............
3、............................................................................................................7第四章第四章結(jié)構(gòu)工資制結(jié)構(gòu)工資制...............................................................................................
4、.....................8第五章第五章計件工資制計件工資制...............................................................................................................10第六章第六章固定工資制固定工資制.....................................................
5、..........................................................13第七章第七章工資定級與調(diào)整工資定級與調(diào)整......................................................................................................14第八章第八章工資特區(qū)工資特區(qū)......................
6、.............................................................................................16第九章第九章其他其他...................................................................................................................
7、.........17第十章第十章附則附則............................................................................................................................19技術(shù)開發(fā)部設(shè)計提成方案(試行)技術(shù)開發(fā)部設(shè)計提成方案(試行)...........................................
8、..........................................20營銷分公司薪酬方案(試行)營銷分公司薪酬方案(試行)..............................................................................................23國際貿(mào)易部薪酬方案(試行)國際貿(mào)易部薪酬方案(試行)............................
9、..................................................................26附件一附件一奧康集團(tuán)崗位工資等級表奧康集團(tuán)崗位工資等級表.....................................................................................28附件二附件二技術(shù)開發(fā)部技術(shù)工人崗位工資等級表技術(shù)開發(fā)部技術(shù)工人崗位工資等級
10、表..............................................................29附錄三附錄三專業(yè)技術(shù)職系崗位分類專業(yè)技術(shù)職系崗位分類..........................................................................................302第一章第一章薪酬體系薪酬體系第六條第六條本薪酬體系包括五種不同類型:(一
11、)與年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制;(二)與日常管理、服務(wù)支持等工作相關(guān)的結(jié)構(gòu)工資制;(三)與技術(shù)開發(fā)工作相關(guān)的提成工資制;(四)與完成工作量直接相關(guān)的計件工資制;(五)與崗位相關(guān)的固定工資制。第七條第七條對于高層管理人員、分公司人員采用年薪制。其特征是對年度經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評估并發(fā)放相應(yīng)的薪酬。第八條第八條對于中基層職能部門管理人員、分廠(車間)生產(chǎn)管理人員、專業(yè)職能人員、技術(shù)開發(fā)部技術(shù)工人、國際貿(mào)易部人員、工勤事務(wù)人員采用結(jié)構(gòu)工資制。第九條第
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