行政人事部職務說明書

1、制定日期2003年10月10日文件編號XZB01024A生效日期2003年10月20日XXXX有限公司有限公司XXXXCOMPANYLTD.修訂號0文件名稱職務說明書職務說明書頁次第1頁共33頁商標商標FRESHFRESH行政人事部職務說明書行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB01024A版本:A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20內容頁數(shù):A431頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準

2、審核制定行政人事部行政人事部制定日期2003年10月10日文件編號XZB01024A生效日期2003年10月20日XXXX有限公司有限公司XXXXCOMPANYLTD.修訂號0文件名稱職務說明書職務說明書頁次第3頁共33頁商標商標FRESHFRESH行政人事經(jīng)理職位說明書行政人事經(jīng)理職位說明書職務名稱：行政人事經(jīng)理所屬部門：行政人事部直接上級職務：分管副總工作目的：工作目的：優(yōu)化公司人力資源，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、提升企業(yè)競爭力工作要點：

3、工作要點：1、依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計劃2、制定并執(zhí)行人員招募計劃3、對公司人力狀況及各職務定期進行分析4、不斷修訂及完善公司各級崗位職務說明書及員工績效管理制度5、不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度6、管理并完善人事檔案7、督導辦理員工的保險、勞動用工手續(xù)8、負責公司的日常安全、后勤等事務管理8、協(xié)調公司與各級政府部門之間的事務及關系工作要求：工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標與職責：工作目標與職責

4、：1、在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃2、執(zhí)行人員規(guī)劃并負責人員的招募3、根據(jù)公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施4、督導辦理員工進廠、離廠手續(xù)的辦理5、督導健立完善員工個人檔案6、督導辦理全公司人員的保險事宜7、督導辦理全公司人員的各類證件8、督導全公司員工的計勤計薪及審核工作9、對外勞動、保險局、公安局、當?shù)卣娜粘f(xié)調工作10、制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率11、不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)

5、知識的培訓工作12、解決各種人事勞資糾紛13、督導各所屬人員按ISO9000標準，做好各類特殊崗位的人員管理工作14、協(xié)調內部各部門、各級人員之間的關系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化15、完成上級臨時安排的工作工作完成結果及衡量標準：工作完成結果及衡量標準：1、人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計劃的6天內向用人部門提供各類人才信息2、會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進行完善修訂更新3、每月10號前對上月離職人員進行原因分析，并口頭或