人事部崗位說明書

1、行政人事部崗位說明書行政人事部崗位說明書1、部門組織結(jié)構(gòu)圖部門組織結(jié)構(gòu)圖二、崗位說明書二、崗位說明書行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理（1）崗位職責(zé)1、建立建全公司各項行政、人事管理制度，并監(jiān)督實施、貫徹落實；2、追蹤公司層面工作事項的執(zhí)行與落實（包括會議決議），匯報執(zhí)行結(jié)果，并對執(zhí)行情況進(jìn)行獎懲；3、策劃并組織落實公司各類會議及企業(yè)文化活動；4、組織實施公司各類資質(zhì)證照的新辦、年審、換證等工作；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點，

2、確保公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好無損，固定資產(chǎn)賬實相符；對需要補(bǔ)充、變更、替換、廢止的，修訂期不超過10天，確保各項制度的時效性；2、追蹤公司層面工作事項、會議決議、總經(jīng)理指令的貫徹落實，匯報執(zhí)行結(jié)果，并對執(zhí)行情況進(jìn)行獎懲；全責(zé)根據(jù)工作的時間及標(biāo)準(zhǔn)限定，監(jiān)督檢查完成情況，及時匯報執(zhí)行結(jié)果，即時獎懲；二、后勤支持及固定資產(chǎn)管理二、后勤支持及固定資產(chǎn)管理1、組織策劃公司各類會議、外部宣傳及內(nèi)部企業(yè)文化活動；全責(zé)1、組織會議主題明確、參會人員通知到位

3、、會議內(nèi)容記錄及時準(zhǔn)確，會后0.5個工作日內(nèi)形成《會議紀(jì)要》下發(fā)；2、每季度策劃外部宣傳及內(nèi)部企業(yè)文化活動各1次，活動主題鮮明，注重時效，符合精簡高效的原則，活動后圖片、視頻進(jìn)行統(tǒng)一存檔，2個工作日內(nèi)形成宣傳推文發(fā)送企業(yè)公眾號；2、組織實施公司各類證照、資質(zhì)的新辦、年審、換證工作；全責(zé)1、制作《資質(zhì)證書明細(xì)》，明確各資質(zhì)證照發(fā)證機(jī)構(gòu)、辦理機(jī)構(gòu)、對接人、起止日期等信息，年審及換證工作確保提前60天啟動，新辦資質(zhì)證照嚴(yán)格按照申辦要求節(jié)點執(zhí)行

4、；2、及時更新“安全集成服務(wù)資質(zhì)”、“計算機(jī)系統(tǒng)集成”、“科技型中小企業(yè)本案”、“省軟件服務(wù)業(yè)協(xié)會”四個QQ群內(nèi)的通知消息，確保重要信息無遺漏；3、全面把控公司安防管理、固定資產(chǎn)管理、福利管理等工作；全責(zé)1、每季度末月15號組織安防檢查，排查各部門用電安全，維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)控設(shè)施、報警系統(tǒng)、消防器材，并制作《檢查記錄表》；2、固定資產(chǎn)增減及時上報財務(wù)部門，每年6月、12月組織固定資產(chǎn)盤點，確保賬實相符；3、辦公區(qū)域內(nèi)固定資產(chǎn)中小型維修，上報審